Hakim Benichou is de oprichter van Teamspeler, een full service consultancy bureau dat organisaties helpt om slimmer én inclusiever samen te werken. In deze aflevering deelt hij zijn expertise en ontdek je:

• Waarom vertrouwen essentieel is voor een inclusieve werkcultuur
• Wat het betekent om slimmer samen te werken
• Hoe je een geïntegreerde aanpak kan ontwikkelen rond diversiteit en inclusie

Leestips van Hakim Benichou:

• DEI Deconstructed, geschreven door Lily Zheng
• Humble Inquiry, door Edgar en Pieter Schein
• Act like a leader, think like a leader, door Herminia Ibarra 
• Het Vragenkompas en de kunst van het vragen stellen, door Francis Gastmans 
• Synergetisch Produceren, door Ulbo de Sitter 
• Sociology of organizations: Structures and relationships, door Jody Hoffer Gittel & Mary Godwin

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected]