Ditmaal staat op het menu kunstmatige intelligentie (AI) in het arbeidsrecht. Samen met Jurriaan Dane, gespecialiseerd in intellectueel eigendomsrecht, ICT-recht en privacyrecht, bespreken Myrthe en Jorn de invloed van AI op het arbeidsrecht. Daarbij besteden zij aandacht aan hoe AI het arbeidsrecht wijzigt en wat aandachtspunten zijn bij de inzet van AI op de werkvloer. Onderstaand de relevante links. 

1. Algemene Verordening Gegevensbescherming
2. AI-verordening
3. Richtlijn verbetering arbeidsvoorwaarden platformwerk
4. https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-05-02/samsung-bans-chatgpt-and-other-generative-ai-use-by-staff-after-leak
5. Hof Amsterdam 11 oktober 2022 ECLI:NL:GHAMS:2022:2878 (ABN AMRO)
6. Hof Amsterdam 16 februari 2021 ECLI:NL:GHAMS:2021:392 (Deliveroo)
7. https://www.solliciterenbijderobot.nl/
8. https://www.washingtonpost.com/technology/interactive/2023/ai-generated-images-bias-racism-sexism-stereotypes/
9. https://www.nu.nl/economie/6307125/ai-gebruiken-bij-sollicitaties-is-handig-maar-blijf-kritisch.html?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
10. https://www.agconnect.nl/maatschappij/juridisch/chatgpt-overtreedt-toch-europese-privacywet-stelt-italie

 Heeft u vragen? Of ideeën voor een volgende aflevering van Taaie Kost? Dan horen we graag van u. Dan kunt u contact opnemen met Myrthe ([email protected]) of Jorn ([email protected]).