Sign up to save your podcasts
Or
Share Кузница кадров. Обучение и развитие
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Кузница кадров. Обучение и развитие
В заключительном выпуске первого сезона подкаста «Слили лиды», ведущие Таня и Миша обсуждают тему обучения и развития менеджеров отдела продаж и маркетологов. Они начинают с обсуждения кадрового голода, особенно в отраслях, где нет готовых специалистов, например, в сфере внедрения CRM-систем. Ведущие отмечают, что многие специалисты приходят в компанию без необходимых знаний и навыков, и компаниям приходится самостоятельно заниматься их обучением.
Также поднимается вопрос о том, как важно иметь собственную «кузницу кадров» и систему адаптации для новых сотрудников. Ведущие обсуждают сложности, связанные с оценкой реальных компетенций кандидатов на этапе собеседования, и рассказывают о случаях, когда сотрудники не оправдывают ожиданий после найма.
Особое внимание уделяется важности саморазвития и мотивации к обучению у сотрудников. Ведущие подчеркивают, что для компании критически важно, чтобы её сотрудники были не только компетентны в своей области, но и стремились к постоянному самосовершенствованию.
Тема увольнения также затрагивается в контексте необходимости поддержания высокого уровня квалификации команды и избавления от «слабых звеньев», которые могут тормозить развитие всей организации.
В заключение ведущие говорят о планах на лето, включая возможные специальные выпуски подкаста, и анонсируют изменения, которые ждут слушателей в следующем сезоне, включая новую студию и формат выпусков. Они приглашают слушателей подписаться на подкаст, чтобы не пропустить новые эпизоды, и желают всем приятного летнего отдыха.
Слили лиды — подкаст про то, как маркетологи и менеджеры по продажам могут слить лиды и как этого не допустить.
Сайт SALERMAN .Agency: https://salerman.agency
Таймкоды:
00:00 Приветствие
01:38 Говорим про кадры
03:36 Корпоративная кузница кадров
08:12 Увольнение - как инструмент кадровой политики
12:45 Если сотрудник не хочет расти и развиваться
20:39 Мы делаем работу для клиента
22:52 Мотивация и демотивация
24:44 Сотрудники-однодневки
29:33 Приходите работать в SALERMAN .Agency
30:27 Прощаемся и уходим на каникулы
Telegram подкаста: https://t.me/leaked_leads
🔈 Слушать аудио-версию:
— Яндекс.Музыка
— Apple Подкасты
— Google Подкасты
— VK Подкасты
— Сайт подкаста
📺 Смотреть видео-версию:
— Youtube
— Дзен
— VK Видео
View all episodes
By SALERMAN .AgencyВ заключительном выпуске первого сезона подкаста «Слили лиды», ведущие Таня и Миша обсуждают тему обучения и развития менеджеров отдела продаж и маркетологов. Они начинают с обсуждения кадрового голода, особенно в отраслях, где нет готовых специалистов, например, в сфере внедрения CRM-систем. Ведущие отмечают, что многие специалисты приходят в компанию без необходимых знаний и навыков, и компаниям приходится самостоятельно заниматься их обучением.
Также поднимается вопрос о том, как важно иметь собственную «кузницу кадров» и систему адаптации для новых сотрудников. Ведущие обсуждают сложности, связанные с оценкой реальных компетенций кандидатов на этапе собеседования, и рассказывают о случаях, когда сотрудники не оправдывают ожиданий после найма.
Особое внимание уделяется важности саморазвития и мотивации к обучению у сотрудников. Ведущие подчеркивают, что для компании критически важно, чтобы её сотрудники были не только компетентны в своей области, но и стремились к постоянному самосовершенствованию.
Тема увольнения также затрагивается в контексте необходимости поддержания высокого уровня квалификации команды и избавления от «слабых звеньев», которые могут тормозить развитие всей организации.
В заключение ведущие говорят о планах на лето, включая возможные специальные выпуски подкаста, и анонсируют изменения, которые ждут слушателей в следующем сезоне, включая новую студию и формат выпусков. Они приглашают слушателей подписаться на подкаст, чтобы не пропустить новые эпизоды, и желают всем приятного летнего отдыха.
Слили лиды — подкаст про то, как маркетологи и менеджеры по продажам могут слить лиды и как этого не допустить.
Сайт SALERMAN .Agency: https://salerman.agency
Таймкоды:
00:00 Приветствие
01:38 Говорим про кадры
03:36 Корпоративная кузница кадров
08:12 Увольнение - как инструмент кадровой политики
12:45 Если сотрудник не хочет расти и развиваться
20:39 Мы делаем работу для клиента
22:52 Мотивация и демотивация
24:44 Сотрудники-однодневки
29:33 Приходите работать в SALERMAN .Agency
30:27 Прощаемся и уходим на каникулы
Telegram подкаста: https://t.me/leaked_leads
🔈 Слушать аудио-версию:
— Яндекс.Музыка
— Apple Подкасты
— Google Подкасты
— VK Подкасты
— Сайт подкаста
📺 Смотреть видео-версию:
— Youtube
— Дзен
— VK Видео