Sign up to save your podcasts
Or
Share كيف تحصل على وظيفة في عصر الذكاء الصناعي
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
كيف تحصل على وظيفة في عصر الذكاء الصناعي
في الحلقة دي، عبدالعزيز موسى بيكسر القواعد التقليدية للبحث عن وظيفة وبيكشف "اللعبة" الحقيقية وراء التوظيف. من تجربته الشخصية وبداياته بمطعم صيني بـ 2 جنيه في الساعة، لحد ما فهم إن الحصول على وظيفة هو في الأصل "عملية تسويقية". الحلقة بتشرح ليه الـ CV بتاعك هو "دعاية" مش سيرة ذاتية مملة، وكيف تتعامل مع خوارزميات الذكاء الصناعي (ATS) عشان تضمن إن تليفونك يرن للمعاينة الأولى.
الرسالة الأساسية: الحصول على وظيفة هو "وظيفة" بحد ذاتها؛ طوّر منتجك (نفسك)، افهم اللعبة، واستخدم الذكاء الصناعي لصالحك بدل ما يكون عائق قدامك.
إجابة إختبار تورينج العكسي: Golden Triangle
محاور الحلقة
البحث عن وظيفة كـ "لعبة": ليه لازم تفهم إنك أنت "المنتج" ولازم تطور نفسك باستمرار (اللغة، المهارات التقنية) قبل ما تبدأ تبيع وقتك.
خرافة الـ 100% حقيقة: هل لازم الـ CV يكون صادق حرفياً؟ وكيف تبرز إنجازاتك (زي زيادة المبيعات 500%) كعناوين تجذب الانتباه.
قاعدة الـ 3 ثواني: الـ CV هو "دعاية" تيك توك؛ لو ما خطفت نظر المسؤول في أول ثواني، طلبك حيترمي.
هزيمة الـ AI في التوظيف: كيف تستخدم الذكاء الصناعي عشان يراجع الـ CV حقك ويقارنه بمتطلبات الوظيفة (Job Spec) وتعدي الفلترة الأولية.
الفرق بين HR والمدير المباشر: كيف تخاطب "ألم" المدير المباشر وتكون أنت "الحل" لمشكلته الحقيقية.
سؤال الكنز في المقابلة: السؤال السحري اللي لازم تسأله للمدير عشان تعرف الوجع وين وتثبت إنك الشخص المناسب.
تجربة الـ 1%: قصة الـ 100 تقديم اللي جابت اتصال واحد، وكيف تغيرت النتيجة بعد فهم قواعد اللعبة.
نصيحة للمصرين والسودانيين: مهارة "البيع بالكلام" وأهمية الكاريزما في التواصل الأول.
روابط مهمة:
الراعي الرسمي للحلقة: DarAlhmaya:https://dar-alhmaya.com/
عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa
ذا امباكت لاب استور: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
تابع ذا امباكت لاب على:
تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab
انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_
لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab
اكس https://x.com/theimpactlab
الرسائل الأساسية
الـ CV دعاية وليس سيرة حياة: هدفه الوحيد هو "فتح باب التواصل الأول" وليس حكي قصتك كاملة.
كن Brutal مع نفسك: اختصر، ركز على الإنجازات، واجعل الـ CV صفحة واحدة قوية بدل صفحات كتيرة مالها داعي.
الذكاء الصناعي سلاح ذو حدين: الشركات بتفلتر بـ AI، فأنت كمان لازم تستخدم الـ AI عشان تضمن إن ملفك يظهر ليهم.
اسأل عن "الوجع": في المقابلة، ابحث عن المشكلة الحقيقية اللي الشركة عايزة تحلها، وقدم نفسك كالحل الوحيد.
القوانين ما اتغيرت: رغم إن زمننا أصعب من زمان، لكن المجتهد اللي بيجهز نفسه 500 مرة قدام المراية هو اللي بيوصل في النهاية.
View all episodes
By عزيز موسىفي الحلقة دي، عبدالعزيز موسى بيكسر القواعد التقليدية للبحث عن وظيفة وبيكشف "اللعبة" الحقيقية وراء التوظيف. من تجربته الشخصية وبداياته بمطعم صيني بـ 2 جنيه في الساعة، لحد ما فهم إن الحصول على وظيفة هو في الأصل "عملية تسويقية". الحلقة بتشرح ليه الـ CV بتاعك هو "دعاية" مش سيرة ذاتية مملة، وكيف تتعامل مع خوارزميات الذكاء الصناعي (ATS) عشان تضمن إن تليفونك يرن للمعاينة الأولى.
الرسالة الأساسية: الحصول على وظيفة هو "وظيفة" بحد ذاتها؛ طوّر منتجك (نفسك)، افهم اللعبة، واستخدم الذكاء الصناعي لصالحك بدل ما يكون عائق قدامك.
إجابة إختبار تورينج العكسي: Golden Triangle
محاور الحلقة
البحث عن وظيفة كـ "لعبة": ليه لازم تفهم إنك أنت "المنتج" ولازم تطور نفسك باستمرار (اللغة، المهارات التقنية) قبل ما تبدأ تبيع وقتك.
خرافة الـ 100% حقيقة: هل لازم الـ CV يكون صادق حرفياً؟ وكيف تبرز إنجازاتك (زي زيادة المبيعات 500%) كعناوين تجذب الانتباه.
قاعدة الـ 3 ثواني: الـ CV هو "دعاية" تيك توك؛ لو ما خطفت نظر المسؤول في أول ثواني، طلبك حيترمي.
هزيمة الـ AI في التوظيف: كيف تستخدم الذكاء الصناعي عشان يراجع الـ CV حقك ويقارنه بمتطلبات الوظيفة (Job Spec) وتعدي الفلترة الأولية.
الفرق بين HR والمدير المباشر: كيف تخاطب "ألم" المدير المباشر وتكون أنت "الحل" لمشكلته الحقيقية.
سؤال الكنز في المقابلة: السؤال السحري اللي لازم تسأله للمدير عشان تعرف الوجع وين وتثبت إنك الشخص المناسب.
تجربة الـ 1%: قصة الـ 100 تقديم اللي جابت اتصال واحد، وكيف تغيرت النتيجة بعد فهم قواعد اللعبة.
نصيحة للمصرين والسودانيين: مهارة "البيع بالكلام" وأهمية الكاريزما في التواصل الأول.
روابط مهمة:
الراعي الرسمي للحلقة: DarAlhmaya:https://dar-alhmaya.com/
عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa
ذا امباكت لاب استور: https://www.theimpactlab.store
كوش ديجيتال: https://www.cush.digital
تابع ذا امباكت لاب على:
تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab
انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_
لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab
اكس https://x.com/theimpactlab
الرسائل الأساسية
الـ CV دعاية وليس سيرة حياة: هدفه الوحيد هو "فتح باب التواصل الأول" وليس حكي قصتك كاملة.
كن Brutal مع نفسك: اختصر، ركز على الإنجازات، واجعل الـ CV صفحة واحدة قوية بدل صفحات كتيرة مالها داعي.
الذكاء الصناعي سلاح ذو حدين: الشركات بتفلتر بـ AI، فأنت كمان لازم تستخدم الـ AI عشان تضمن إن ملفك يظهر ليهم.
اسأل عن "الوجع": في المقابلة، ابحث عن المشكلة الحقيقية اللي الشركة عايزة تحلها، وقدم نفسك كالحل الوحيد.
القوانين ما اتغيرت: رغم إن زمننا أصعب من زمان، لكن المجتهد اللي بيجهز نفسه 500 مرة قدام المراية هو اللي بيوصل في النهاية.