Sumo Consejo y como Presidente de Rama, unidad que posteriormente llegó a ser un Barrio en Meridian, Idaho. Durante su juventud, también tuvo una experiencia misional única al viajar a Europa con el grupo de baile de BYU, Lonight Generation, para compartir el Evangelio.

John compartió sus profundas observaciones sobre la diferencia cultural que experimentó al pasar de asistir a barrios de habla inglesa a servir en una unidad en español. Quedó impresionado por el amor, la humildad y el testimonio fuerte de los miembros hispanos, destacando su facilidad y pasión para expresar el evangelio y su capacidad para sentir y manifestar el Espíritu Santo.

Su servicio como líder se fundamentó en cuatro principios clave. El primero es el Poder del Conocimiento, enfatizando la necesidad de estudiar las Escrituras y guías de la Iglesia para obtener inspiración y enseñar a los miembros a hacer lo mismo. El segundo es el Poder de la Oración, vital para recibir respuestas a desafíos para los cuales el líder no tiene solución. El tercero es la Humildad, clave para aprender de todas las experiencias, buenas y malas, y ganar compasión por los demás.

El cuarto y principal principio es la Cultura de Cristo, la única cultura que debe predominar sobre las ricas pero variadas culturas nacionales. John trabajó para que los miembros entendieran que su identidad primordial es como hijos de Dios, un principio que unifica y permite superar las diferencias o los orgullos de país. Esto implicó un proceso de transformación, ayudando a los miembros a confiar en sí mismos y en Dios para obtener sus propias respuestas, en lugar de depender enteramente del liderazgo, una tendencia que a veces se arrastra de otras tradiciones. Mediante la fe en Dios y la asignación de tareas pequeñas y exitosas, John ayudó a los miembros a desarrollar la confianza necesaria para liderar y crecer en la Cultura de Cristo. La aplicación de estos principios, asegura John, no solo lo convirtió en un mejor líder, sino en un mejor seguidor de Cristo.

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