Durante más de cien años las empresas se diseñaron bajo una lógica simple: contratar personas, dividir funciones, crear departamentos y coordinar el trabajo mediante procesos y jerarquías.

Esa lógica está llegando a su fin.

No porque desaparezcan las personas. Tampoco porque la inteligencia artificial vaya a reemplazar a toda la fuerza laboral.

Está terminando porque el trabajo dejó de ser exclusivamente humano.