La frase es potente, pero necesita un matiz para no quedarse en algo bonito y vacío.

Decir que “la equidad no tiene línea de meta” es útil si entiendes que no es un objetivo puntual, sino un proceso continuo de ajuste. La equidad no es llegar a un punto donde todo está “resuelto”, porque las circunstancias, las personas y los contextos cambian constantemente. Lo que hoy es justo, mañana puede quedarse corto.

Pero cuidado: si lo llevas al extremo, puede volverse una excusa peligrosa. Si nunca hay meta, entonces nunca hay evaluación. Y sin evaluación, tampoco hay progreso real.

Una forma más precisa de verlo sería:

La igualdad busca tratar a todos igual.

La equidad busca dar a cada uno lo que necesita.

Y eso obliga a revisar, corregir y adaptar constantemente.

Por eso no tiene una meta fija… pero sí necesita referencias claras:

¿Se están reduciendo las desigualdades reales?

¿Hay más acceso, más oportunidades, más justicia efectiva?

Si no puedes responder a eso, no estás en un proceso de equidad, estás en una idea abstracta.

Dicho de forma más afilada:

La equidad no tiene meta final, pero sí tiene dirección.