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Solenne

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Solenne

Comment faciliter un atelier avec un groupe difficile, voire hostile face au commanditaire ? Comment apaiser les tensions, créer un cadre sécurisant, quand les enjeux sont importants et les participants divisés ?

Parce que nous avons tous un jour où l’autre vécu une réunion houleuse, et vu le dialogue rompu, nous sommes allées chercher des réponses du côté de la concertation publique. Quand les chasseurs rencontrent les écologistes, quand les riverains doivent discuter avec les porteurs d’un projet de centre de tri, comment réussir à créer les conditions de l’écoute et du dialogue ?

Julie Dumont, consultante concertation et facilitatrice, garante de concertation, nous explique comment elle mène des réunions de concertation entre des parties prenantes loin d’être en de bons termes. De riches enseignements à transcrire dans toutes les organisations, publiques ou privées qui veulent associer toutes leurs parties prenantes à leurs projets difficiles.

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Solenne & Karine

La voilà la grande question que l’on nous pose souvent. La facilitation c’est quoi ? Tu es facilitatrice de dynamiques collaboratives ? Oui et concrètement ?

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Solenne & Karine

La RSE expliquée en moins de 3 minutes. La RSE c'est la responsabilité sociétale des entreprises ou RSO (responsabilité sociétale des organisations). C'est une démarche qui est volontaire et qui s'inscrit à moyen et long terme dans la stratégie d'une entreprise. Ca veut dire que l'entreprise va intégrer les enjeux du développement durable dans sa stratégie...

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Solenne & Karine

Devenez enfin le manager que vous aimeriez avoir ! Celui que vous aimeriez croiser chaque jour en arrivant au travail. Inspirant, motivant, engageant, faisant évoluer vos compétences, vous accompagnant avec sincérité et altruisme dans votre développement… Vous aimeriez être celui-ci pour votre équipe ? Et rentrer chez vous, chaque soir, en ayant le sentiment de vous être réalisé.e ? Aller hop, c'est parti !

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Solenne & Karine

En tant que manager, on est toujours à se demander comment arriver à motiver ses collaborateurs. Comment entretenir la flamme ? Comment faire que tous les matins, on ait l’envie. Et l’envie d’avoir envie…Bref, comment arriver à manager et motiver ses collaborateurs quand on ne peut pas augmenter les salaires?

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