Retrouvez l'intégrale de La Formule Petit Déj’, où nous réunissons, Laurent Balssa, Céline Petit et Clara Schil pour décrypter le sujet de l'alternance.

Entre analyse de l'employabilité et des défis de recrutement, parcours immersif d'une étudiante de la Gen Z, vision stratégique des recruteurs et leviers RH concrets (parcours d'intégration, points individuels), ces échanges croisent inspiration, réalités du terrain et adaptation aux nouvelles attentes des jeunes. Un concentré d’idées et d’actions pour faire de l'alternance un véritable tremplin professionnalisant et un terrain d'apprentissage concret pour le monde de demain.

Dans ce dernier épisode de l’alternance, Harry échange avec Clara Schil, alternante cheffe de projet marketing digital au sein du groupe Figaro.

Clara cumule déjà 5 années d'alternance à travers divers secteurs et métiers, allant de la vente au marketing digital. Un parcours riche qui lui a permis de se forger une solide expérience et d'apporter le regard frais d'une "Gen Z" sur les attentes de sa génération vis-à-vis du monde de l'entreprise.

Dans cet épisode, Harry décrypte la vision recruteur de l'alternance avec Céline Petit, DRH chez Takeda France (filiale d'un groupe pharmaceutique mondial).

Avec les récentes réformes, la France compte aujourd'hui 1 million d'alternants. Face à cette forte recrudescence, la compétition est rude, particulièrement pour attirer des profils spécifiques comme des médecins ou des pharmaciens.

Découvrez en plus en écoutant cet épisode.

Dans cet épisode, Harry décrypte l’alternance avec Laurent Balssa du Figaro Étudiant : une voie toujours aussi puissante pour booster son employabilité… mais qui doit encore relever le défi du recrutement.

Un échange concret sur les opportunités, les blocages et l’avenir de l’apprentissage.

Retrouvez l'intégrale de La Formule Petit Déj’, où nous réunissons, Marie-Christine Maheas, Émeline Vital et Valérie Vaillant pour décrypter les enjeux de la parité en entreprise.

Entre parcours de dirigeante, analyse des freins structurels à la mixité et leviers RH concrets (recrutement sans biais, mobilité, formation des managers, équilibre des temps de vie), ces échanges croisent inspiration, chiffres et solutions.

Un concentré d’idées et d’actions pour faire de l’égalité professionnelle un véritable levier de performance

Dans cet épisode, Valérie Vaillant, notre Directrice Générale, partage son regard sur la parité en entreprise à travers son parcours dans l’univers du recrutement et du digital RH. Elle revient sur les défis d’être une femme à des postes de direction, l’évolution des mentalités et l’importance d’être soi-même pour réussir. Un échange sincère et inspirant sur leadership, performance et diversité autour de la parité.

Dans cet épisode, Harry échange avec Émeline Vital, DRH de l’Opco EP, sur les leviers concrets pour faire progresser la parité en entreprise.

Recrutement sans biais, mobilité interne, formation des managers et équilibre vie privée / vie professionnelle : comment transformer les intentions en actions durables ?

Un épisode pragmatique pour tous les recruteurs et managers engagés pour l’égalité professionnelle.

Dans cet épisode de La Formule Petit Déj’, nous décryptons la mixité en entreprise avec Marie-Christine Maheas, coordinatrice des Ateliers Entreprise & Mixité et membre du Haut Conseil à l’Égalité. Malgré un cadre législatif avancé et des progrès en gouvernance, les freins restent nombreux : biais dans les évaluations, inégalités salariales, charge mentale ou accès aux postes exécutifs.

Un échange riche en chiffres et en solutions concrètes pour accélérer durablement l’égalité professionnelle.

Dans cet épisode spécial, Harry reçoit deux experts de LHH, Alexis Eychenne et Jean-Pierre Baudinat. Ils décryptent les nouvelles approches d’évaluation des leaders dans un monde professionnel instable et en mutation.

Concrètement, comment évaluer le leadership au-delà du CV !

Harry explore les meilleures pratiques de recrutement des personnes en situation de handicap avec Delphine Robert, Johann Lasternas et Benjamin Darquy. Découvrez les défis, les solutions et des success stories inspirantes pour rendre le monde du travail plus inclusif. Un épisode essentiel pour comprendre et agir.