Partager le pouvoir, les prises de décisions, les responsabilités, les succès, mais aussi les échecs. Ne plus mettre lʹ" individuel" au premier plan, mais le "collectif": cʹest ce quʹon appelle la "gouvernance partagée".

Un concept qui fait des adeptes dans le monde de lʹentreprise, au nom d'une organisation plus "horizontale", "coopérative", "collaborative". Avec quels résultats? Quelles limites?

Invité: Olivier Pastor, co-fondateur de lʹUniversité du Nous, formateur en gouvernance partagée auprès d' entreprises, d'associations et d' ONG.

Chroniqueurs : Didier Bonvin et Henry Buxant