¿Sabías que, según un estudio de Allied HR, el 25% de los abandonos de nuevos empleados sucede en los primeros 45 días? ¿Y que el 70% de los recién aterrizados en una empresa toman la decisión de quedarse o marcharse en los seis primeros meses, tal y como pone de manifiesto otro estudio del Human Capital Institute (HCI)?

Por otro lado, un informe de Aberdeen Group constató que un proceso formalizado de onboarding incrementa en un 69% la probabilidad de que el nuevo empleado se quede al menos tres años en la organización