Por Yudith Gil, Associate de Mercer. La<a href="https://www.mercer.es/capital-intelectual/global-research-when-women-thrive-2020.html"> gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión</a>, denominado DEI dentro de la jerga actual de recursos humanos, ¿cuál es objetivo que tiene integrar este tipo de políticas en las compañías?

Por Yudith Gil, Associate de Mercer. La gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión, denominado DEI dentro de la jerga actual de recursos humanos, ¿cuál es objetivo que tiene integrar este tipo de políticas en las compañías?

Por Yudith Gil, Associate de Mercer. La<a href="https://www.mercer.es/capital-intelectual/global-research-when-women-thrive-2020.html" rel="noopener noreferrer"> gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión</a>, denominado DEI dentro de la jerga actual de recursos humanos, ¿cuál es objetivo que tiene integrar este tipo de políticas en las compañías?&nbsp;

La inclusión como elemento fundamental del “employee experience"

El boletín informativo sobre la gestión de los recursos humanos y financieros, presentado por expertos de Mercer con años de experiencia en el sector.

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