Una cuestión clave de incentivos puede cambiar de forma dramática en funcionamiento de cualquier organización. No podemos ignorar este potencial problema como un mal necesario. Y tampoco podemos rechazar toda agrupación por este motivo.

Si quieres saber más de este postulado, aquí tienes el enlace en la Wikipedia inglesa: Ley de hierro de la burocracia, de Jerry Pournelle

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