La crisis sanitaria del coronavirus ha causado un gran impacto en la economía española y ha afectado a la vida personal y profesional de los empleados. En un contexto en el que las empresas cuentan con poco margen para realizar incrementos salariales, los planes de retribución flexible continúan siendo la mejor alternativa para mejorar la retribución de sus empleados, dando más valor a todo el paquete retributivo. Por Ester Tapiador y Andrea Álvarez, consultoras de eBenefits Solutions de Mercer España.