Con los cambios en la dinámica de trabajo a distancia, ¿se ha transformado la cultura de las organizaciones y la dinámica de gestión de talento? Rossy Barrón, Country Manager de HolmesHR, comparte con Miguel Pérez, Human Resources Business Partner en Dell Technologies México, la importancia de que los lideres empresariales busquen estrategias para que el talento de los empleados sea más exponencial y se ofrezca un salario emocional que se adapte a las necesidades del mundo cambiante.