Desde Amado Consultores, se analiza y se apuntan soluciones a tres cuestiones que son muy relevantes en la mayoría de pequeños y medianos despachos profesionales: sucesión o relevo generacional, carreras profesionales y retribución.

Aunque se tratan individualmente, en el fondo las tres problemáticas están relacionadas y deben visionarse como una cuestión organizativa global.

Aquellos despachos profesionales que han encontrado una solución global, son los que tienen futuro y continúan creciendo.

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