Llegados a este punto, ya somos capaces de diferenciar, en términos generales, lo que es el clima y lo que es la cultura de una organización.

Estos, aun cuando son conceptos entrelazados, difieren en su naturaleza y en el alcance que tienen en el entorno laboral.

Sin embargo, en el episodio de hoy me gustaría que profundizáramos en dichas diferencias, de forma tal que podamos comprender a cabalidad la importancia de cada una de ellas.

Entonces, ¿qué es lo que veremos en este episodio?

• Repasaremos nuevamente los principales elementos del clima laboral.
• También revisaremos las características centrales de la cultura organizacional.
• Luego describiremos los procesos mutuos de influencia que se puedan dar entre ambos.
• Finalmente elaboraremos los desafíos y oportunidades principales que son inherentes a cada uno de estos conceptos.