I denne episoden av Nerding med Netlife får Daniel besøk av Mario Pereira fra Digipost og Katrine Ree Holmøy fra Netlife. Sammen snakker de om hvordan strategiske valg formes av endringer i og rundt organisasjonen – fra pandemier og AI til interne omorganiseringer.

Gjennom konkrete erfaringer deler de hvordan de har jobbet seg gjennom raske skifter i rammebetingelser og prioriteringer, og hva som skal til for å holde fremdrift og retning. Samtalen løfter frem verdien av å lære underveis, snu når det trengs – og hvordan man skaper fremdrift i komplekse situasjoner.

Du finner oss her:
Mario Pereira: https://www.linkedin.com/in/mario-pereira-a574643a/
Katrine Ree Holmøy: https://www.linkedin.com/in/katrine-ree-holm%C3%B8y-3653a82/ // https://www.netlife.com/folka/katrine-ree-holmoy
Daniel Hasan: https://www.linkedin.com/in/daniel-jacobsen-hasan-752bb959 // https://www.netlife.com/folka/daniel-jacobsen-hasan
Netlife Design: [email protected] // https://www.linkedin.com/company/netlifedesign/

Følg med på https://www.y-oslo.com/ for billettslipp til neste års Y-konferanse, og Netlifes kanaler i sosiale medier for mer faglig innhold, eller på våre egne nettsider: https://www.netlife.com/kurs-og-arrangementer

Denne podcasten er ledet og produsert av meg Daniel Hasan, og klippet av Aleksander Naper Eriksen. Redaktør er Marte Gråberg, og musikken er av Kjetil Rostad. Høres neste gang!