Voltamos a um assunto que adoramos, e que já foi tão debatido no blog da Lambda3, que é Democracia Organizacional. Discutimos sobre as bases anacrônicas da gestão moderna, sobre administração científica, e como podemos fazer melhor com base em casos de sucesso e em resultados encontrados na ciência contemporânea. Discutimos desafios e como superá-los.

Feed do podcast: blog.lambda3.com.br/feed/podcast

Pauta:

Origens da Gestão tradicionalista, Taylorismo, Administração científica

Teoria X e Teoria Y, Hierarquia das necessidades de Maslow, mudança das características do trabalho moderno, complexidade

Como tornar uma empresa mais democrática

Liderança em uma empresa democrática

Autonomia

Desafios de uma empresa democrática

Exemplos de empresas democráticas de todos os tamanhos

Recursos para saber mais

Links Citados:

Democracia organizacional no blog da Lambda3

Wordblu

Reportagem sobre a Semco

How to run a company with (almost) no rules - Ricardo Semler no TED

First, Let’s Fire All the Managers, artigo na Harvard Business Review

Outros 2 episódios sobre democracia organizacional no Tecnoretórica: um com Victor Hugo Germano e outro Victor Hugo e André Carlucci

Virando a própria mesa, livro do Ricardo Semler

Livro The End of Management and the Rise of Organizational Democracy

Livro Measuring and Managing Performance in Organizations

Livro The Tipping Point - Malcolm Gladwell

The Human Side of the Enterprise - Douglas Mcgregor

Participantes:

Giovanni Bassi - @giovannibassi

José Barbosa (a.k.a. Kide) - @kidchenco

Victor Cavalcante - @vcavalcante

Victor Hugo Germano - @victorhg

Créditos das músicas usadas neste programa:

Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 – creativecommons.org/licenses/by/3.0