老闆容易嗎？

員工說走就走，老闆想請人離開卻困難重重，勞基法真的只保障勞工嗎？本集《老闆容易嗎》邀請勞資顧問 士銓 (Podcast企業醫師的勞資診間)，拆解經營現場常見的用人難題，聊聊老闆如何把規則說清楚，減少勞資爭議。

🎧 本集重點整理：
・勞基法的最低標準是什麼？勞資雙方如何理解彼此的權利與責任？
・員工不適任怎麼辦？聊聊資遣與協商離職的差別。
・勞動契約不能只套範本！薪資、工時、職責與福利，哪些細節要寫清楚？
・錄取通知發出後能反悔嗎？新人答應報到卻沒出現，老闆又該如何應對？
・找人不能只憑感覺，面試與人才評測如何協助降低用人風險？

💡 提醒老闆們：口頭默契容易產生認知落差，重要約定記得留下書面紀錄。遇到個別勞資問題，也別直接套用節目案例，應依實際情況尋求專業協助。

士銓的Podcast：https://open.firstory.fm/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

工作時全力衝刺，談感情卻意外保守？這集邀請上一集分享土地開發專業的「湯圓一姐」回到《老闆容易嗎》，從高強度工作的日常，聊到睡前追短劇的放空儀式，揭開事業女強人私下的反差。

本集重點：

・應酬場合遇到越界行為，如何應對並守住身體界線？
・比起肢體接觸，更重視心靈交流，她期待怎樣的親密關係？
・家庭經驗如何影響戀愛觀，以及對懷孕、生育的想像？
・喜歡孩子就一定要生嗎？事業累積與育兒時間如何取捨？
・當戀愛、結婚、生子被綁在一起，是否讓每個選擇都變得沉重？

這一集我們聊的不只是感情，更是如何理解自己的需求。提醒你，親密關係需要雙方同意與尊重，人生也不必照著固定順序前進。一起聽聽湯圓的故事，找回適合自己的步調！

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

商用不動產的水到底有多深？本集特別邀請到全台極少數、堪稱標桿型的商用不動產仲介一姐「湯圓」，帶大家一探這個資訊極度不透明的神秘領域！從廠房倉儲到上市櫃公司的資產佈局，一同揭開高金額交易背後的運作邏輯與業界不能說的秘密。

節目重點：

• 什麼是商用不動產： 涵蓋住宅以外的辦公室、廠房、倉儲物流、飯店乃至股權交易，高度依賴專業背調與市場分析。
• 資訊落差與上帝視角： 揭密仲介如何利用資訊不對稱成為「隱藏版甲方」，在買賣雙方斡旋並抹平資訊差。
• 業界內幕與鬼故事： 爆料倉儲搶客互相檢舉、上市櫃公司靠買資產推升股價，以及白手套與內線交易的真實經歷。
• 商用不動產思維： 傳授投資核心概念—評估資產時「避開風險」遠比「能賺多少」更重要，並解析豪宅商辦的「定錨效應」。

收聽提醒： 本集乾貨滿滿、含金量極高！節目內容僅為來賓個人經驗與商業觀察分享，投資理財有賺有賠，聽完精彩故事後請務必保持理性、謹慎規劃！

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

當價格成為唯一標準，努力做好品質與服務的人，還有沒有公平競爭的空間？本集從真實標案與合作經驗出發，聊聊每位老闆都可能遇上的削價競爭。

節目重點整理

• 公開標案常以最低價決勝，成本、薪資與原物料不斷上漲，價格卻可能一年比一年低。
• 有些業者寧可賠錢搶案，為了市場占有率、長期關係或其他商業布局，讓同業被迫陪標。
• 民間採購也可能反覆比價、以贈品包裝方案，或用長約與模糊條款綁住客戶。
• 與其盲目降價，不如清楚定位服務、解決客戶真正需求，靠成果與信任建立長期合作。

老闆們提醒
便宜不一定划算，報價前要看清服務內容、合約與後續調整成本；經營者也別讓一時搶單，賠掉品質、利潤與未來。若你也曾在削價競爭中逆轉勝，歡迎分享你的反攻策略。

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

走過五十多集，難得只剩三人聊天，這一集從「多事之秋」聊起：明明業績比去年好，團隊卻一個月少一位，老闆只好親自跳進大型專案救火。當 AI、自媒體與數位遊牧愈來愈吸引人，離開職場、靠一台電腦做產品，真的能輕鬆變現嗎？

節目裡談到，工具降低了入門門檻，卻無法取代市場需求、溝通協調與長期經營；更大的案子也讓團隊面對高壓會議、學習焦慮與人才流動。從 PM 分工、招募業務到如何看待員工離開，三人用笑聲包住每個老闆都懂的無奈。同時也提醒，肩頸不適別過度、頻繁依賴拔罐或刮痧，調整姿勢與規律活動，才是長久之道。

不論你正在救團隊的火、專案的火，還是身體的火，都別忘了先盤點現況、留好後手。也歡迎分享你的職場救火故事，或推薦懂勞基法的來賓，一起把老闆的難題聊得更明白。

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

買房裝潢時，風水常常成為屋主、設計師與風水師之間最容易拉扯的議題，本集從室內設計的角度出發，聊聊風水究竟該不該信？又該怎麼兼顧居住舒適與個人安心。

(然後本集最後不小心聊太歪，大家就聽聽)

節目重點整理

• 風水師與設計師不一定對立，透過溝通也能成為彼此的助力。
• 床頭避開廁所、避免視覺壓迫等說法，背後可能與水流聲、睡眠品質和心理感受有關。
• 有些格局若過度配合風水，可能犧牲空間機能，最後反而住得不舒服。
• 小坪數住宅更需要務實規劃，不必因禁忌讓收納、動線與生活需求全面讓步。
• 真正能被理解的「科學風水」，往往與採光、通風、安全感及空間感受息息相關。
• 科技燈光、假窗與天井設計，也能改善單面採光住宅的氛圍與舒適度。

結尾提醒
裝潢前可以參考風水，但不需要盲從每一種說法。能讓你睡得安穩、住得順手、看了心情舒服的空間，才是最適合自己的好風水。

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

今天我們再次邀請到室內設計產業的捧油來聊聊，室內設計看起來光鮮亮麗，背後卻可能是滿滿的「有味道」現場！這集邀請活得灑脫的 室內設計師 EC，從裝修現場的荒謬故事聊起，帶大家看見漂亮完工照背後，那些真正考驗設計師的突發狀況、人際溝通與專業判斷。

本集重點整理：
・裝修現場驚見「不明排泄物」？設計師竟然還得兼任鏟屎官
・設計不只是美感，更要從生活習慣、家庭關係與安全感挖掘真正需求
・從消防法規、工安事件到鄰居檢舉，設計師其實每天都在解決意外
・為什麼剛入行就創業，可能比想像中更容易「陣亡」？
・預算、需求與資訊不透明，如何成為裝修糾紛的導火線？
・業主與設計師怎麼溝通，才能降低追加預算與認知落差？

裝修沒有只有「便宜、漂亮、快速」的完美答案，真正重要的是在動工前把需求、預算與期待說清楚。想裝潢、準備買房，或對室內設計這行充滿幻想，這集先聽完再決定！

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.cc/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

掌握台灣與國際間時事的脈動

累積出實用的，股票期貨選擇權，操盤技巧

每天多學一點，生活好一點

邀請你加入股票王的訂閱方案

每天盤前盤中，了解最新類股輪動與飆股變化

讓你不知不覺，邁向財富自由的道路

https://fstry.pse.is/9lq2tn

—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——

再次歡迎超高人氣來賓華仔回歸！原本從近期火熱的房市、預售屋格局與室內設計聊起，沒想到話鋒一轉，直接進入比鬼故事還精彩的「股東糾紛實錄」。

三位設計師從互相信任、平均持股、盈餘平分開始合作，前幾年看似相安無事，直到公司開始賺錢、有人工作量增加、有人狀態出現變化，原本沒有說清楚的獎金制度、股東分紅、決策權與退場機制，全部一次浮上檯面。再加上一個特殊的「陰宅設計案」，從沒有正式合約、付款條件不明、尾款拖延，到材料修繕、現金流風險，讓整間公司的合作關係逐漸失衡。

這集不只是室內設計業的奇聞，更是一堂所有創業者都該聽的合夥課。合夥最怕的往往不是沒賺錢，而是開始賺錢之後，大家才發現彼此對「公平」的定義完全不同。

最後提醒：股權比例、盈餘分配、決策權、工作責任與退場機制，真的不要只靠感情與信任。醜話先說、白紙黑字寫清楚，甚至在成立公司前請專業律師協助，可能才是保護友情與事業最有效的方法。

加入會員，支持節目： https://cmfnfgfmq000z01w38p4g4080.firstory.io/join

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

創業這條路上，有人是自己選擇出發，也有人是在一次意外、一份責任，甚至一句「先回來幫忙」之後，就再也沒有離開。這一集，我們趁著感恩的日子，聊聊那些一路走來，曾經推著我們前進的人。

【重點整理】
從傳統產業二代接班、面對市場萎縮與轉型壓力，到離開職場後意外接到客戶委託、一路踏上創業之路，每段經歷背後，都藏著不同形式的「貴人」。有人給資源、給機會，有人選擇放手，逼著自己快速成長；甚至那些帶來壓力、讓人不得不改變的人，也可能成為另一種修煉。節目也聊到，創業不一定要追求一夕暴富，比起短期利益，守住原則、累積信任、靠口碑與專業細水長流，反而更有機會讓事業走得長久。

【老闆提醒】
回頭看看自己的工作或創業歷程，也許真正值得感謝的，不只是曾經幫助你的人，也包括那些讓你變得更成熟的經歷。你生命中的貴人，又是誰呢？

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments

歡迎回到《老闆容易嗎》！這一集繼續和閔導聊聊，從學生時代的叛逆個性，一路走進職場、面對甲方，再到創業第六年的各種荒謬實錄。

原以為出了社會只要專業夠強就能講道理，沒想到真正開始接案後才發現，甲方層層開會、腳本反覆修改、拍完才要求改回原版，都只是基本款；甚至還遇過被客戶帶去酒店、十萬元買單卻沒有案子，以及預算被壓縮、付款拖延、代言人臨時改需求等讓人哭笑不得的經歷。

但也正因為接觸過各式各樣的產業，從遊戲、基金、工具、農業、藝術品到消防猛男，創業反而成了一場充滿未知的冒險。

這集不只聊產業內幕，也聊到公司文化、客戶開發，以及AI帶來的改變。科技越進步，製作方式不斷改變，但明導相信：當虛擬越強，「真實」反而可能變得更加珍貴。創業六年後，依然叛逆、依然有自己的想法，也依然在各種荒謬與有趣之間，找到繼續做下去的理由。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmfnfgfmq000z01w38p4g4080/comments