Cuando hablamos de líderes hablamos de hombres y mujeres de visión.

La visión del líder va más allá de la persona corriente.

2 Reyes 6

15 Y se levantó de mañana y salió el que servía al varón de Dios, y he aquí el ejército que tenía sitiada la ciudad, con gente de a caballo y carros. Entonces su criado le dijo: ¡Ah, señor mío! ¿qué haremos? 16 Él le dijo: No tengas miedo, porque más son los que están con nosotros que los que están con ellos. 17 Y oró Eliseo, y dijo: Te ruego, oh Jehová, que abras sus ojos para que vea. Entonces Jehová abrió los ojos del criado, y miró; y he aquí que el monte estaba lleno de gente de a caballo, y de carros de fuego alrededor de Eliseo.

¿Cómo se conoce a un líder?.

-Tiene hambre por la palabra de Dios

-Es una persona que le gusta servir

-Tiene humildad en sí mismo, no es arrogante, no está envanecido.

- es obediente al ministerio, está sujeto.

-es fiel en sus ofrendas y diezmos

-Causa admiración en los que están cerca de él o ella y le siguen.

-Los Líderes (Pastores, candidatos, maestros, evangelistas…)   tienen que tener una visión de crecimiento. Si el líder es conformista la congregación no crece no se desarrolla

El líder tiene que delegar y facultar. y preparar a otros, todo líder tiene que estar preparando a otro líder

Delegar es dar instrucciones y dirigir

Facultar es delegar responsabilidad a otros aun siendo conscientes que no lo hará como tú quieres.

Cuando delegas  tu diriges, cuando facultad le das a otro la opción de hacerlo de diferente manera.

El líder tiene que estar siempre aprendiendo, leyendo, y escuchando a otros hombres de fe.

-Un líder debe de estar preocupado por los demás. No se puede ser egoísta y cumplir los requisitos de  1 de Timoteo 3