Quin és el paper de les empreses en sumar per un món just, inclusiu i pròsper? Quin és l'impacte de les decisions que es prenen per tenir una plantilla més plural i igualitària? Com s'aconsegueix avaluar i certificar aquest esforç i quina és la importància de fer-ho?

De tot això i de molt més hem reflexionat amb ⁠Laura Inés Fernández⁠, fundadora i CEO de ⁠Bein Mindset⁠, la primera consultora que desenvolupat un procés d'auditoria i certificació per acompanyar a les organitzacions en la gestió de la diversitat, l'equitat i la inclusió.

A l'edat de nou anys va participar en la seva primera marxa pels drets de les dones i als 23 va fundar la seva primera empresa. Ha estat guardonada per diferents reconeixements a la trajectòria el compromís per la inclusió i creu en la generació de xarxes de xarxes, de suport i enfortiment dels lideratges femenins, una mirada que aplica com a presidenta de l'associació⁠ "Dona't un Impuls".⁠

A la secció de dones amb #TIChistòria, hem recuperat la figura de Tara Chklovski, fundadora ⁠Technovation⁠, una organització global dedicada a empoderar nenes i joves de 8 i 18 anys en el lideratge i innovació tecnològica.

A l'apartat #momentsregalants ens ha suggerit una eina, el calendari, un pòdcast, ⁠"She has a voice" d'Eli Tremps⁠, i una lectura, la trilogia i les dues preqüeles de "la Reina Roja" de Juan Gómez-Jurado.

Pòdcast enllaçat amb ⁠"Heroïnes Digitals" ⁠en col·laboració amb⁠ Dones en Xarxa⁠. Edita i presenta la periodista ⁠Bego Floria⁠ Col·labora Ràdio Molins de Rei