De plus en plus d'entreprises adoptent un mode de gouvernance horizontal où les responsabilités sont partagées entre les employés. On appelle cela l'holacratie. Mais est-ce si facile de se passer de hiérarchie ? Reportage de Carol Haefliger suivi d'une discussion avec Maxime Morand, conseiller et formateur en leadership et Geneviève Morand, fondatrice du réseau professionnel Rezonance.