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Stéphane Pedrazzi reçoit Edouard de Lestrange, le directeur général d'Upela, un comparateur de prix et de qualité pour les transporteurs de colis au service des entreprises. Ils discutent de la nouvelle taxe de 2 euros mise en place par la France sur les petits colis de moins de 150 euros en provenance de l'extérieur de l'Union Européenne.

Edouard de Lestrange explique que cette taxe, bien que modeste, risque d'avoir des conséquences inattendues. En effet, au lieu d'entraîner une baisse des flux de petits colis, elle pourrait simplement les détourner vers d'autres pays européens, où les plateformes chinoises comme Shein ou Temu sont déjà en train de construire des entrepôts massifs pour contourner la taxe. Selon lui, le manque d'harmonisation à l'échelle européenne rend cette mesure peu efficace.

De plus, le système de taxation par catégorie d'articles plutôt que par article semble facilement contournable, laissant présager des pertes de recettes fiscales importantes pour l'État. Edouard De Lestrange souligne la complexité opérationnelle du contrôle de cette taxe face au volume considérable de colis qui arrivent en France.

L'invité explique également que le choix des transporteurs par les entreprises ne se fait pas uniquement sur le critère du prix le plus bas, mais aussi sur la fiabilité et les délais de livraison, devenus des enjeux cruciaux dans une société où les consommateurs ont des exigences toujours plus élevées. Cependant, il reconnaît que la livraison est souvent perçue comme gratuite ou incluse dans le prix par les consommateurs, alors qu'elle représente un coût important pour les commerçants.

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Dans cet épisode du podcast 'Le chiffre du jour', Denis Dementhon, directeur général de France Active, nous éclaire sur les défis auxquels font face les femmes dans leur volonté d'entreprendre.

Selon le baromètre réalisé par OpinionWay en partenariat avec France Active et la Fédération bancaire française, 24% des femmes envisagent de créer leur entreprise, un chiffre encourageant qui cache cependant des réalités plus complexes. En effet, si un entrepreneur sur deux accompagné par France Active est une femme, le passage à l'acte reste plus difficile pour elles, avec seulement un tiers des créateurs d'entreprise en France étant des femmes.

L'invité identifie trois principaux freins perçus par les femmes : la difficulté à se financer, la charge administrative et la conciliation entre vie entrepreneuriale et vie familiale. Sur le premier point, il souligne que l'accès au financement n'est pas différent pour les femmes, mais que cette perception négative persiste. C'est pourquoi France Active a mis en place une garantie spécifique pour sécuriser leurs emprunts bancaires.

Concernant la charge administrative, Denis Dementhon insiste sur l'importance de l'accompagnement pour guider les femmes dans les démarches, sans pour autant les effrayer. Mais le défi le plus important semble être la perception de la difficulté à concilier entrepreneuriat et vie de famille, un frein beaucoup plus prégnant chez les femmes que chez les hommes.

Pour surmonter ces obstacles, France Active mise sur la mise en réseau, l'écoute et le partage d'expériences réussies afin de redonner confiance aux femmes dans leur capacité à entreprendre. Il souligne également que rien n'est jamais acquis en matière d'égalité, et qu'il faut rester vigilant pour ne pas voir les progrès accomplis remis en cause.

Cet épisode offre un éclairage passionnant sur les enjeux de l'entrepreneuriat féminin, à l'approche de la Journée internationale des droits des femmes. Il invite à réfléchir sur les moyens de lever les freins persistants et d'encourager davantage les femmes à se lancer dans l'aventure entrepreneuriale.

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Clément Carrier, directeur général de la fintech Aria spécialisée dans le paiement et le financement, est l'invité du "Chiffre du Jour". Il nous éclaire sur la problématique des retards de paiement qui touche de plein fouet les entreprises françaises.

Selon les chiffres cités, plus d'une entreprise sur deux en France affiche des retards de paiement, avec en moyenne 14 jours de retard. Une situation préoccupante, d'autant plus que ces retards augmentent de 25% le risque de défaillance des PME, qui sont les plus durement touchées.

Clément Carrier explique que la trésorerie est un enjeu stratégique pour les entreprises, qui cherchent à optimiser leurs délais de paiement, que ce soit pour être payées le plus rapidement possible par leurs clients ou pour retarder le paiement de leurs fournisseurs. Des pratiques qui, si elles permettent de dégager des liquidités à court terme, peuvent fragiliser durablement la santé financière des plus petites structures.

Pour tenter de remédier à ce problème, le Sénat a récemment adopté une proposition de loi visant à durcir les sanctions en cas de retards de paiement. Des amendes pouvant aller jusqu'à 1% du chiffre d'affaires mondial des entreprises fautives, un montant bien plus dissuasif que les précédentes sanctions plafonnées à 2 millions d'euros.

Mais au-delà des mesures réglementaires, Clément Carrier présente également une solution innovante développée par sa fintech Aria : l'affacturage inversé. Plutôt que de se tourner vers les fournisseurs, cette approche consiste à accompagner les acheteurs dans la mise en place de programmes de paiement accéléré de leurs fournisseurs. Un modèle gagnant-gagnant qui permet de soulager la trésorerie des PME tout en garantissant des rentrées de fonds plus rapides.

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Dans cet épisode du "Chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Pierre Marin, directeur général et cofondateur de RockFi, un family office moderne. Ensemble, ils abordent un sujet de taille : la transmission colossale de patrimoine qui s'annonce dans les 5 à 10 prochaines années, avec près de 5 000 milliards d'euros qui vont être transmis par la génération du baby-boom à ses héritiers.

Pierre Marin commence par souligner l'importance de cette vague de transmission, qu'il qualifie de "silver tsunami". Il explique que lorsqu'on parle de transmettre le patrimoine d'une vie, il est essentiel de s'y préparer en amont, notamment en termes de fiscalité. Il donne deux exemples concrets de dispositifs intéressants : l'ouverture d'un contrat d'assurance-vie qui permet un abattement de 30 000 euros, et pour les professionnels, le pacte Dutreil qui offre une exonération de 75% de la valeur de l'entreprise.

Un autre point important soulevé par l'invité concerne le choix du professionnel qui accompagnera la transmission du patrimoine. Il souligne l'importance de la transparence des frais, critiquant le modèle de rétrocommissions en vigueur dans de nombreuses banques, source d'opacité. Il recommande donc de se tourner vers un conseiller avec un modèle de prix fixe, afin de connaître précisément le coût et le rendement des placements.

Enfin, Pierre Marin aborde la question des placements les plus intéressants pour les personnes de 30 à 40 ans, dans un contexte de marché volatil. Il met en avant des produits comme la dette privée, qui permettent de générer des compléments de revenus et de se préparer à une retraite plus sereine, malgré les incertitudes qui pèsent sur les régimes de retraite traditionnels.

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Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, une entreprise spécialisée dans l'accompagnement linguistique des entreprises, décrypte les changements majeurs apportés au compte personnel de formation (CPF).

Tout d'abord, Arnaud Portanelli explique le nouvel objectif du CPF : responsabiliser davantage les utilisateurs en plaçant l'entreprise au cœur du dispositif. Désormais, le plafond de 1 500 euros impose aux salariés de co-construire leur projet de formation avec leur employeur, un opérateur de compétences (OPCO) ou une région. Cette nouvelle mesure vise à s'assurer que les formations suivies soient réellement stratégiques et bénéfiques pour l'entreprise.

Bien que cette réforme puisse sembler contraire aux intérêts des salariés, qui ont souvent l'impression que le CPF est leur argent, notre invité tient à rappeler qu'il s'agit en réalité d'un crédit public et non d'un compte personnel. Les entreprises, via l'URSSAF, alimentent ce fonds qui n'appartient donc pas aux salariés.

Selon Arnaud Portanelli, cette réforme du CPF peut avoir des effets positifs, à condition que les entreprises s'en saisissent pour intégrer la formation de leurs employés dans leur stratégie. En effet, le gouvernement poursuit trois objectifs : maîtriser les dépenses, responsabiliser les titulaires du CPF et redonner aux entreprises un rôle central dans le développement des compétences de leurs salariés.

Pour s'adapter à ces changements, le cofondateur explique que Lingueo a constaté une forte demande pour ses tests de positionnement en intelligence artificielle, car les entreprises souhaitent investir dans des formations de qualité et mieux ciblées. De plus, il anticipe que le marché de la formation va se repositionner avec l'émergence d'offres modulaires, permettant aux individus de mobiliser leur CPF plus facilement.

Enfin, il souligne que certaines formations, comme le permis moto, ne seront désormais plus éligibles au CPF, sauf pour les demandeurs d'emploi. L'objectif est de recentrer l'utilisation du CPF sur des formations réellement professionnalisantes et stratégiques pour les entreprises.

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Rodolphe Ziegler, membre du bureau de France Filière Pêche, pour est l'invité du jour pour discuter d'un chiffre surprenant : 73% des Français déclarent consommer régulièrement des produits de la mer.

Bien que ce chiffre puisse sembler encourageant, Rodolphe Ziegler explique que la réalité est tout autre. En effet, 70 à 75% des produits de la mer consommés en France sont en réalité des produits importés. Malgré la richesse et la diversité des produits de la mer français, le consommateur semble s'être éloigné de son histoire maritime et se concentre sur quelques produits phares comme le saumon, le cabillaud et les crevettes, souvent d'élevage.

L'invité, à la fois marieur et grossiste, partage son expertise et ses réflexions sur les raisons de cette tendance. Il évoque notamment le manque de visibilité de la marque 'Pavillon France', qui garantit des produits issus de la pêche française, et qui n'est pas encore reconnue par la loi EGalim.

Au-delà de la filière pêche, Rodolphe Ziegler souligne que cette question est aussi liée à la souveraineté alimentaire de la France. Reconquérir des parts de marché pour les produits français permettrait de valoriser le travail des pêcheurs et de maintenir la vitalité des villes portuaires, qui ne vivent pas que du tourisme.

Pour inverser cette tendance, il propose plusieurs pistes d'action, comme une meilleure communication autour de la marque 'Pavillon France' ou encore une éducation des consommateurs, notamment des enfants, pour leur faire redécouvrir la diversité des produits de la mer français et leur accessibilité au quotidien.

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Dans cet épisode, Gaëlle Tellier, vice-présidente exécutive du groupe SOS, une association spécialisée dans l'économie sociale et solidaire, analyse les résultats d'un baromètre sur le vivre-ensemble. Il en ressort que 83% des Français considèrent que cette notion sera déterminante dans leur choix de vote pour les prochaines élections municipales. Notre invitée du jour nous explique comment les municipalités peuvent agir pour favoriser le lien social et le vivre-ensemble au niveau local, notamment en soutenant le tissu associatif.

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Aujourd'hui dans "Le chiffre du jour", le directeur général de Stage Entertainment et directeur du théâtre Mogador à Paris, Laurent Bentata, nous éclaire sur le rôle essentiel que peut jouer la culture et le spectacle vivant dans la lutte contre les problèmes de santé mentale.

Alors que plus d'un Français sur deux affirme avoir traversé des épisodes de souffrance psychique au cours des 12 derniers mois, Laurent Bentata nous explique que cette situation inquiétante est le résultat de plusieurs facteurs, notamment la société anxiogène dans laquelle nous évoluons et les conséquences de la crise sanitaire, comme le développement du télétravail.

Mais selon lui, la culture et le spectacle vivant peuvent constituer de véritables remèdes à ces maux. En proposant une expérience collective et émotionnelle, sans filtre, les salles de spectacle offrent un espace de respiration essentiel dans une société où l'on passe de plus en plus de temps derrière des écrans.

Contrairement au cinéma où l'émotion est filtrée, le spectacle vivant permet un contact direct avec les artistes et le public, favorisant ainsi le partage d'une expérience commune. L'invité insiste sur l'importance de ce "plaisir partagé, collectif" qui doit, selon lui, prendre le dessus face à l'individualisme croissant.

Autre point intéressant soulevé par le directeur, la durée d'attention des jeunes générations, impactée par leur consommation intensive des écrans. Face à ce défi, les professionnels de la culture doivent s'adapter en proposant des spectacles plus courts, mais tout aussi captivants, pour maintenir l'attention du public.

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Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Denis Terrien, président de l'Institut français des administrateurs, nous éclaire sur la situation des femmes dans les postes de direction des entreprises cotées au SBF 120.

Bien que la loi Rixain ait fixé des objectifs de 30% de femmes dans les comités exécutifs et de direction à partir de 2026, puis de 40% en 2029, la réalité est encore loin de ces chiffres. Seulement 10% des postes de président et de directeur général sont occupés par des femmes, malgré le respect des quotas dans les autres niveaux de direction.

Selon Denis Terrien, le problème n'est pas culturel, mais structurel. Il explique que les femmes sont souvent cantonnées à des rôles de support, comme la direction financière ou des ressources humaines, et peinent à accéder aux postes opérationnels qui mènent traditionnellement aux plus hautes fonctions.

L'invité souligne que le changement prendra du temps, car il faut passer d'une logique de quotas à une véritable trajectoire de carrière pour les femmes. Les comités de nomination, souvent présidés par des femmes, auront un rôle clé à jouer pour favoriser cette évolution.

Bien que les quotas aient permis des avancées significatives, notamment dans les conseils d'administration où les femmes représentent désormais 46% des membres, le plafond de verre persiste au sommet de la pyramide. Denis Terrien reste néanmoins optimiste quant à l'atteinte des objectifs de 40% de femmes à ces postes d'ici 2029, à condition de poursuivre les efforts engagés.

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