Le dispositif de minoration/majoration dans la retraite complémentaire

Depuis le 1er janvier 2019, des coefficients de solidarité ou des coefficients majorants peuvent s’appliquer au montant de la retraite complémentaire Agirc-Arrco. On parle de minoration/majoration temporaires. 

Pourquoi un dispositif de minoration/majoration temporaire des retraites Agirc-Arrco et qui est concerné ?

Le dispositif de minoration/majoration a pour objectif d’encourager les salariés à poursuivre leur activité professionnelle au moins un an. Il fait partie des diverses dispositions prises par les partenaires sociaux pour garantir l’équilibre dans la durée du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Sont concernés tous les salariés nés à partir de 1957 ayant fait carrière dans le secteur privé.

A quel moment cette minoration temporaire s’applique-t-elle ?

Un salarié du secteur privé qui remplit les conditions d’âge et de durée d’assurance pour obtenir une retraite à taux plein au régime de base aura une minoration temporaire de 10 % appliquée sur le montant de sa retraite complémentaire, pendant 3 ans, s’il ne souhaite pas décaler son départ à la retraite d’une année.

Et s’il décale son départ d’un an ?

Si le salarié choisit d’obtenir ses droits à la retraite une année après la date à laquelle il remplit les conditions du taux plein, la minoration temporaire sur la retraite complémentaire s’annule. Dans le cas où il poursuivrait son activité au-delà de 1 an, il pourra se voir octroyer une majoration temporaire de sa retraite complémentaire. Une majoration de 10% s’applique si la personne décale le point de départ de sa retraite Agirc-Arrco de 2 ans. La majoration monte à 20% si elle décale de 3 ans et 30% si elle décale de 4 ans.

Le fait de poursuivre son activité au-delà du taux plein conduit également à une surcote de la retraite de base.

Dans quel cas, un salarié peut-il être exempté d’une minoration temporaire de 10% ?

La minoration temporaire ne s’applique pas aux personnes qui partent dans le cadre de certains dispositifs de départ en retraite spécifiques. Par exemple, les assurés handicapés ou les personnes concernées par un dispositif amiante, un dispositif d’inaptitude au travail. D’autres cas d’exonération existent également, notamment pour les personnes ayant un accident du travail ou une maladie professionnelle ayant engendré une incapacité permanente partielle de 20 % ou plus.

Pour bien comprendre l’impact des coefficients de solidarité sur votre situation personnelle, n’hésitez pas à faire une simulation sur le site www.agirc-arrco.fr ou à prendre contact avec un conseiller Agirc-Arrco.

Dans la Nièvre, l’Agence Conseil Retraite Agirc-Arrco située à Nevers vous accueille sur rendez-vous.

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