Vi è mai capitato di trovarvi davanti ad una ricerca di personale non impossibile ma palesemente sbagliata, talvolta per grossolanità altre volte davvero non conforme alle esigenze poi successivamente dichiarato in sede di colloquio. Il problema è che a volte semplicemente non si è usata la corretta definizione del tipo di professionalità richiesta e questo ha fatto perdere all'azienda preziose giornate prima di poter selezionare qualcuno di adatto per il ruolo necessario. Ne parliamo in questo Smart coffee, fateci compagnia se volete e ditelo in giro.