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En 2013, le groupe Spie met en place une formation leadership en sécurité adressée à ses top managers. Constatant que les résultats sécurité se sont améliorés mais atteignent un palier, la filiale Spie Facilties décide d'impliquer l'ensemble de ses collaborateurs sur le sujet en déployant la formation auprès de tous ses managers et de ses 1 800 techniciens.
Pour en parler, vous entendrez dans cet épisode :
Chacun avec sa vision métier (manager vs terrain) nous explique comment cette démarche a été déployée, les difficultés rencontrées et les retours positifs suscités.
Découvrez leur témoignage et venez en discuter sur notre page Linkedin.
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Un podcast de l'ICSI (Institut pour une culture de sécurité)
By ICSIEn 2013, le groupe Spie met en place une formation leadership en sécurité adressée à ses top managers. Constatant que les résultats sécurité se sont améliorés mais atteignent un palier, la filiale Spie Facilties décide d'impliquer l'ensemble de ses collaborateurs sur le sujet en déployant la formation auprès de tous ses managers et de ses 1 800 techniciens.
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Chacun avec sa vision métier (manager vs terrain) nous explique comment cette démarche a été déployée, les difficultés rencontrées et les retours positifs suscités.
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