Le podcast de monprochainemploi

Aujourd’hui je reçois Béatrice Delpierre, une quinquagénaire bien sans peau et qui est passé du domaine de l’immobilier à la mode. Une démarche remplie de valeurs pour habiller les femmes avec des tenues simples et qui les mettent en valeur.

Vous pouvez contacter Béatrice Delpierre via son profil Linkedin ou directement sur son site web Habillez-moi.

Rappelez vous ce que Béatrice vous conseille : des opportunités existent et tendent à se multiplier depuis la pandémie. Essayez, osez, faites-vous plaisir.

Que ce soit pour votre travail ou le reste de votre vie, il me semble que vous pouvez vous autoriser à chercher ce qui vous convient le mieux.

Partagez avec nous ce que vous avez pensé de cet épisode et donner une note sur Applepodcast. 

Les idées clés de la conversation :

• Formation de juriste, travail dans le secteur de l’immobilier durant 20ans

Ecoutez l’épisode pour comprendre qu’il faut penser à en soi.

Et partagez le lien à d’autres femmes autour de vous que le sujet peut intéresser.

Aujourd’hui je reçois Julie Charles. 

Son parcours passe d’une vie à la campagne à l’Inde et la Chine avant de vivre à Paris. Une découverte de vie totalement différentes sur un autre contient et qui l’a totalement dépaysée. Le fil conducteur de ce voyage ce sont les ressources humaines et les relations avec les autres. Découvrez comment aujourd’hui elle procède pour matcher un candidat avec une entreprise.

Vous pouvez contacter Julie Charles  via son profil Linkedin ou directement sur son site web https://www.ekoo-hr.com.

Rappelez vous “EKOO est né de la conviction que l’Humain doit être et rester au cœur du projet d’entreprise, et que pour ce faire, l’approche du recrutement doit évoluer”.

Les idées clés de la conversation :

• enfance à la campagne

Ecoutez et vous comprendrez.

Aujourd’hui je reçois Isabelle Spanagel. Dès le collège elle a sur que les langues seraient un point clé dans sa carrière. C’est donc tout naturellement qu’elle a passé et obtenu un diplôme en langue étrangère appliquées. Puis elle est allée travailler au Luxembourg, dans une entreprise dans laquelle elle a évolué. A son compte désormais Isabelle est une RH engagée, formatrice inspirée et coach certifiée. Découvrez donc comment elle allie la performance et l’humain. 

Vous pouvez contacter Isabelle Spanagel via son profil Linkedin  ou directement sur son site web inphusio. 

Rappelez vous ce qu’Isabelle partage sur son site :

« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. »

Périclès

Les idées clés de la conversation :

• RH engagée, formatrice inspirée et coach certifiée

Aujourd’hui je reçois Monica Le Bezvoët, une spécialiste en innovation. Depuis toujours elle sait que c’est son univers. A cela s’ajoute la créativité, l’entrepreneuriat et la stratégie. Aujourd’hui elle s’occupe de faire grandir des entreprises pour peut-être voir naître des futures licornes.

Ecoutez l’épisode pour comprendre.

Vous pouvez contacter Monica  via son profil Linkedin

Rappelez vous : croyez en vous et acquérez des compétences là où vous avez des facilités

Partagez avec nous ce que vous avez pensé de cet épisode et donner une note sur Applepodcast. 

Voici les points clés de l’épisode :

• innovation, c’est LE sujet

Aujourd’hui je reçois Jihane HERIZI. Accrochez-vous parce que nous allons aborder beaucoup de sujets : 

• égalité femmes-hommes, 

C’est en lisant son bilan pour le bootcamp de Nina Ramen  que j’ai découvert Jihane. Elle s’est proposée de venir à mon micro pour partager son expérience avec d’autres femmes.

Jihane a créé une communauté qu’elle a appelé “les badasses”, les dures à cuire.

Vous pouvez contacter Jihane  via son profil Linkedin et sa newsletter Les badasses  sur Substack.

Rappelez-vous : 

• 99% des peurs ne se réalisent jamais.

Les points clés de la conversation :

• approchez Jihanne en parlant : solopreneuriat notamment féminin, égalité des chances et innovation publique,

L’épisode a une semaine de retard et je voudrais vous présenter mes excuses et à mon invitée du jour également. Mes soucis de santé ont pris le pas sur ma motivation. J’ai préféré laisser passer quelques jours pour donner à mon corps le temps se reposer tranquillement.

Aujourd’hui je reçois Warda Ait Mahmoude.

C’est découvrant son podcast autour du handicap que j’ai fait sa connaissance. Elle a un parcours très intéressant grâce à la décision de partir à l’étranger pour apprendre et ensuite se poser exactement là où elle a toujours voulu s’installer.

La proximité de la frontière luxembourgeoise lui offre offre cette opportunité, dans le domaine de la tech. Ce parcours a été semé d’embûches, de chances et d’opportunités.

Notez l'épisode de ce podcast sur Applepodcast et à transférer le lien à d'autres femmes à qui cela peut déclencher des envies de changements.

Vous pouvez contacter Warda Ait Mahmoude via son profil Li nkedin.

Rappelez vous : partir pour mieux revenir peut vraiment faire la différence pour votre carrière professionnelle.

Les points clés de la conversation :

• faire une carrière à l’étranger a eu un impact sur sa vie professionnelle

Aujourd’hui je reçois Jasmine Manet, elle a créé avec son associée Carla le média Vocation.co. 

Un média destiné aux étudiants pour choisir leur 1er emploi.

Partie dans une voie classique par absence de choix, elle s’est mise à faire un pas de côté et à explorer des chemins qui mènent ailleurs qu’à du conseil ou aux finances. Elle s’est ainsi impliquée dans une start-up qui s’occupe de fonds d’investissements.

Elle a appris à faire du test and learn (essayer et apprendre), elle est partie en Australie. Et elle s’implique aussi dans des associations ou propose un programme d’un mois sur le futur pour des étudiants.

Au moment de l’enregistrement Jasmine était en freelance en parallèle de Vocation. Depuis elle a pris du recul sur le chemin parcouru et est devenue la Directrice Générale de Youth Forever. C’est une ONG à visée internationale pour engager les employeurs envers une jeunesse coupée dans son envol et sa construction par la crise.

Ecoutez Jasmine, quelque soit votre situation vous pouvez faire comme elle : un pas de côté pour trouver votre voie.

Les points clés de la conservation :

• Diplômée d’une école de commerce en 2020

Pour joindre Jasmine c'est sur Linkedin et sur Instagram 

Aujourd’hui je reçois Gwenola ELSENER, une femme déterminée qui avec une base de connaissances scientifiques s’est dirigée vers le domaine de l’innovation et du financement.

Depuis quelques mois elle a créé un cabinet de conseils dédié à l'accompagnement à la recherche de financement avec le savoir faire d'articuler dispositifs publics et financements privés. 

Pour comprendre comment son expérience lui a permis d’en être là, écoutez attentivement l’épisode.

Vous entendrez et j’en suis bien désolée de quelques bruits dont les sirènes de pompier mais restez avec nous. 

Cet épisode vaut le coup pour celles qui n’ont pas suivi la voie royale de l’école de commerce et qui veulent acquérir des compétences pour entreprendre.

Pour joindre Gwenola sur LinkedIn : https://bit.ly/3waqXaO

Les points clés de la conversation :

• doctorat en science agronomiques

Isabelle CHOBY est devenue coach récemment et est très soucieuse de développement personnel, du bien-être et de ce que l'entreprise peut amener à ses collaborateurs. 

Déterminée, elle a voulu réussir par elle-même. Et pourtant elle a aussi rencontré des personnes qui l'ont aiguillé vers des métiers. Car le potentiel était là. 

Au final elle a découvert tous les métiers autour des ressources humaines, ce qui lui donne une bonne idée du fonctionnement global de la façon de recruter un futur salarié mais aussi le faire grandir au sein de l'entreprise. 

Généreuse, elle vous explique plusieurs points très intéressants surtout si vous êtes en questionnement sur votre parcours professionnel. 

L'asset center par exemple, si le mot ne vous dit rien, Isabelle va vous l'expliquer plus précisément. Idem comment cela se passe côté coulisse pour le recrutement.

Le coaching solidaire, un quinqua et les croyances qui y sont associés, le handicap sont aussi des sujets qui tiennent à coeur. 

Oui parce que rien n'est impossible et que les rencontres comptent. 

Plus d'une heure de conversation avec elle m'a permise de me dire que la bienveillance est un point clé pour permettre à tous de s'épanouir. 

Ecoutez-là et contacter là ([email protected]) si vous avez envie de lui présenter vos projets. 

Aujourd'hui je reçois Annabelle Ruerre. C'est l'une de ses amies : Nela JOJOVIC qui nous a mises en relation. Et je suis très contente d'avoir pu discuter avec Annabelle. 

Elle fait partie de ses élèves dont les résultats ne sont pas extraordinaires et cela ne l'aide pas à aller vers la fameuse voie royale. Et pourtant aujourd'hui elle occupe un poste bien loin de la voir de garage qu'on lui destinait. Heureusement à l'époque une discussion avec un conseiller d'orientation l'aiguille sur le bon chemin. 

Le commerce, la comédie ou le commandement. Lequel va-t-elle choisir ?

Ecoutez et découvrez comment Annabelle s'est toujours remise en question pour avancer. Depuis l'enregistrement elle est devenue responsable commerciale pour accompagner le développement de la structure qu'elle a intégré. 

Vous pouvez la joindre sur son profil LinkedIn . 

Voici les idées fortes de la conversation : 

• Responsable développement

Retrouvez le lien du sondage pour donner votre avis sur monprochainemploi.com