Le reskilling : s’adapter à l’ère de l’IA 💡

L’intelligence artificielle transforme nos métiers à une vitesse inédite. Selon l’OCDE, 32 % des emplois actuels seront profondément modifiés et 14 % totalement repensés d’ici 2030. Face à cette mutation, une question centrale se pose : comment accompagner cette transition plutôt que la subir ?

🚀 Trois leviers clés émergent :

✔️ Le reskilling : changer totalement de voie en acquérant de nouvelles compétences

✔️ L’upskilling : approfondir son expertise existante pour suivre l’évolution du marché

✔️ Le cross-skilling : hybrider ses compétences pour créer des ponts entre disciplines

Loin d’être une contrainte, cette transformation est une opportunité de redéfinir notre rapport au travail, en mettant l’humain et la créativité au cœur de la collaboration homme-machine.