L’inégalité salariale est un sujet très actuel, avec  un salaire plus faible d’environ 20% chez les femmes à poste égal. Si les femmes restent en théorie tout autant capables de négocier leurs salaires, elles sont pourtant peu nombreuses à taper du poing sur la table : les négociations de salaires chez les femmes sont plus rares. La Woman Mag vous explique dans cet article pourquoi les femmes ont tendance à sacrifier leurs salaires et à ne pas aller chercher une meilleure rémunération, pourtant bien méritée la plupart du temps.