Le Super Podcast

Travail hybride, à mi-chemin entre le domicile et le bureau, nouvelles organisations, nouvelles façons de communiquer : à quoi vont ressembler les ressources humaines du futur ? C’est le dernier épisode de ce podcast…

Avec les témoignages de dirigeants et experts de renom :

- Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, l'Association Nationale des DRH, et DRH groupe et engagement des salariés chez Up.

- François DUPUY, Sociologue des organisations, théoricien du changement et du management, et chevalier de la Légion d'honneur.

- Lydie JALLIER, Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines de Safran Landing Systems.

- Stanislas GIRAUD, Directeur Général France Marques de Labeyrie Fine Foods.

- Neila CHOUKRI, Ex Directrice des opérations de Supermood.

Les indicateurs financiers ne suffisent plus pour garder les équipes performantes. Un nouveau rôle échoit aux responsables de ressources humaines : la mesure de l’engagement des collaborateurs. Comment peuvent-ils relever ce défi ? C'est l’épisode 4 de ce podcast…

Avec les témoignages de dirigeants et experts de renom :

- Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, l'Association Nationale des DRH, et DRH groupe et engagement des salariés chez Up.

- François DUPUY, Sociologue des organisations, théoricien du changement et du management, et chevalier de la Légion d'honneur.

- Lydie JALLIER, Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines de Safran Landing Systems.

- Stanislas GIRAUD, Directeur Général France Marques de Labeyrie Fine Foods.

- Neila CHOUKRI, Ex Directrice des opérations de Supermood.

Quel rôle doivent jouer les RH dans la digitalisation de l’entreprise ? Doivent-elles être à l’avant-garde de ce combat ? Le télétravail généralisé a-t-il donné un coup d’accélérateur à ce mouvement. C’est l’épisode 3 de ce podcast…

Avec les témoignages de dirigeants et experts de renom :

- Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, l'Association Nationale des DRH, et DRH groupe et engagement des salariés chez Up.

- François DUPUY, Sociologue des organisations, théoricien du changement et du management, et chevalier de la Légion d'honneur.

- Lydie JALLIER, Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines de Safran Landing Systems.

- Stanislas GIRAUD, Directeur Général France Marques de Labeyrie Fine Foods.

- Neila CHOUKRI, Ex Directrice des opérations de Supermood.

Quelle est la place des RH entre direction, managers et collaborateurs ? Les DRH doivent désormais prendre en compte les différents points de vue, de la direction générale, du comex et des salariés pour qui la qualité de vie au travail devient un enjeu majeur. Le résultat c’est plus d’agilité, plus de modernité, plus de compétitivité pour les RH. C’est l’épisode 2 de cette série…

Avec les témoignages de dirigeants et experts de renom :

- Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, l'Association Nationale des DRH, et DRH groupe et engagement des salariés chez Up.

- François DUPUY, Sociologue des organisations, théoricien du changement et du management, et chevalier de la Légion d'honneur.

- Lydie JALLIER, Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines de Safran Landing Systems.

- Stanislas GIRAUD, Directeur Général France Marques de Labeyrie Fine Foods.

- Neila CHOUKRI, Ex Directrice des opérations de Supermood.

Dans cette 2ème saisons de “Le travail dans tous ses états” nous analysons les transformations des fonctions et directions RH, de leurs missions originales à leurs nouveaux objectifs au sein des organisations.

Dans un monde du travail qui se réinvente de manière quasi continue, comment ces protagonistes vivent-ils les mutations de leur métier ? Dans quelle mesure la crise sanitaire et économique actuelle a-t-elle accéléré ces mutations ?

Alors qu’ils se trouvent au cœur de la machine organisationnelle, comment doivent-ils gérer les attentes évolutives parfois divergentes au sein de l’écosystème qui entoure les fonctions RH (directions, managers et collaborateurs) ?

Quels outils, postures sont à leur portée pour leurs nouvelles missions ? Le/La DRH du futur peut-il déjà se décrire…

Avec les témoignages de dirigeants et experts de renom :

- Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, l'Association Nationale des DRH, et DRH groupe et engagement des salariés chez Up.

- François DUPUY, Sociologue des organisations, théoricien du changement et du management, et chevalier de la Légion d'honneur. 

- Lydie JALLIER, Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines de Safran Landing Systems. 

- Stanislas GIRAUD, Directeur Général France Marques de Labeyrie Fine Foods.

- Neila CHOUKRI, Ex Directrice des opérations de Supermood.

La route du PSE est pavée d’embûches. Quels sont les pièges à éviter, les bonnes pratiques à respecter ? Analyse de ce qu’il faut faire et ne pas faire. Secrets d’un PSE réussi…

Avec les témoignages anonymisés des salariés qui ont dû vivre un PSE, ainsi que les analyses éclairantes de dirigeants et experts de renom qui ont du le mettre en place et/ou l'accompagner :

- Antoine FOUCHER : Directeur de cabinet de la ministre du travail entre 2017 et 2020 et actuellement président de Quintet Conseil.

Un PSE dans un bassin d’emploi en crise. Ou bien dans un secteur d’activité dynamique… Quelles différences ? Les PSE sont très codés, mais ils ne se ressemblent pas d’une industrie à l’autre, d’une région ou d’un métier à l’autre. Selon aussi l’état du dialogue social dans l’entreprise. Nous vous invitons à décortiquer les spécificités des PSE, avec ceux qui l’ont vécu de près.

Avec les témoignages anonymisés des salariés qui ont dû vivre un PSE, ainsi que les analyses éclairantes de dirigeants et experts de renom qui ont du le mettre en place et/ou l'accompagner :

- Antoine FOUCHER : Directeur de cabinet de la ministre du travail entre 2017 et 2020 et actuellement président de Quintet Conseil.

Un PSE ne concerne pas tous les salariés d’une entreprise. Certains vont partir, d’autres vont rester. Il faut maintenant gérer un problème difficile : comment motiver ceux qui restent, conserver une cohésion d’équipe et stimuler une motivation au sein de l’entreprise…

Avec les témoignages anonymisés des salariés qui ont dû vivre un PSE, ainsi que les analyses éclairantes de dirigeants et experts de renom qui ont du le mettre en place et/ou l'accompagner :

- Antoine FOUCHER : Directeur de cabinet de la ministre du travail entre 2017 et 2020 et actuellement président de Quintet Conseil.

C’est le moment le plus délicat de la procédure. Le PSE est décidé, les conditions nécessaires à son déclenchement sont réunies. Il faut maintenant entrer dans la phase de transition entre l’annonce et l’exécution, et notamment les négociations avec les partenaires sociaux…

Avec les analyses éclairantes de dirigeants et experts de renom :

- Antoine FOUCHER : Directeur de cabinet de la ministre du travail entre 2017 et 2020 et actuellement président de Quintet Conseil.

C’est une décision lourde à prendre. Mais comment une direction en arrive à mettre en place un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ou une réorganisation ? Naissance et premiers pas d’un PSE. C’est le premier épisode de ce podcast.

Avec les témoignages anonymisés des salariés qui ont dû vivre un PSE, ainsi que les analyses éclairantes de dirigeants et experts de renom qui ont du le mettre en place et/ou l'accompagner :

- Antoine FOUCHER : Directeur de cabinet de la ministre du travail entre 2017 et 2020 et actuellement président de Quintet Conseil.

"Les coulisses d'un PSE" est la première série du podcast "Le travail dans tous ses états" sur une idée originale de Supermood, la plateforme tout-en-un dédiée à l’écoute et l'engagement des collaborateurs.