Christian Hauri unterstützt seit über 30 Jahren als Berater, Coach und Trainer Unternehmen bei der Entwicklung von User Experience. Er hat zahlreiche UX-Organisationen aufgebaut und die UX Kompetenzen in Unternehmen gestärkt. Als Lehrbeauftragter bildet er an mehreren Hochschulen UX Professionals aus. Er ist Gründer des European UX Leadership Networks und Vorstandsmitglied bei UX Schweiz.

Ein zentrales Thema war (und ist) die strategische Isolation vieler UX-Führungskräfte. Viele UX-Leader bewegen sich in Organisationen in einem Spannungsfeld: hohe Erwartungen an Wirkung und Transformation, aber oftmals nur wenig formale Macht, begrenzte Ressourcen und kaum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Genau daran setzt übrigens auch Horizons2026 an:

In unserer exklusiven Gruppe von maximal 12 UX Leads mit eigener Führungserfahrung schaffen wir eine vertrauliche Atmosphäre und einen Safe Space für den offenen und praxisnahen Austausch mit anderen Führungskräften.

Deine Benefits:

Alle Infos zu Horizons2026 bekommst Du unter https://www.horizons.community/

RESSOURCEN:

Christian Hauri: UX Leadership unternehmerisch denken und wirkungsvoll organisieren: https://www.chauri.ch/ux-leadership

UX Webinar "UX Leadership: Unternehmerisch Denken und Führen": Webinar & Buchvorstellung bei der German UPA

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In dieser Episode kannst Du meinen Vortrag bei der Regionalgruppe Frankfurt der German UPA nachhören, wo ich über die Vorgeschichte und Hintergründe von Horizons2026, unserem exklusiven Intensivtraining für Führungskräfte im Bereich User Experience Engineering & Design, berichtet habe.

Ein zentrales Thema war (und ist) die strategische Isolation vieler UX-Führungskräfte. Viele UX-Leader bewegen sich in Organisationen in einem Spannungsfeld: hohe Erwartungen an Wirkung und Transformation, aber oftmals nur wenig formale Macht, begrenzte Ressourcen und kaum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Genau daran setzt Horizons2026 an:

In unserer exklusiven Gruppe von maximal 12 UX Leads mit eigener Führungserfahrung schaffen wir eine vertrauliche Atmosphäre und einen Safe Space für den offenen und praxisnahen Austausch mit anderen Führungskräften.

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RESSOURCEN:

Vortrag bei der German UPA Regionalgruppe Frankfurt zum Thema: "UX Leadership 2026 - Oberfläche war gestern. Strategie ist heute." --> Die Aufnahme findest Du in der GUPA-Mediathek

Die Vortragsfolien bekommst Du --> hier

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In dieser Episode von „Lead UX – The User Experience Leadership Circle“ spricht Dr. Thomas Vöhringer-Kuhnt darüber, warum Jazzmusiker oft die besseren UX Manager wären – und was UX Leader konkret daraus lernen können. Improvisation, aktives Zuhören, geteilte Führung und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern werden mit Beispielen aus der Jazzwelt – etwa Miles Davis und Herbie Hancock – auf den Führungsalltag in UX-Teams übertragen.

Du erfährst, wie du mehr „Jam-Session“ in deine Organisation bringst, psychologische Sicherheit stärkst und mit kleinen Experimenten eine lebendige Experimentierkultur etablierst. Außerdem gibt es ein Gewinnspiel, bei dem Du einen 10% Gutschein für das Programm „Horizons2026 – The UX Leadership Intensive“ gewinnen kannst.

RESSOURCEN:

Barret, F. (1998). Managing and Improvising: Lessons from Jazz. In: Career Development International 3(7):283-286 https://doi.org/10.1108/13620439810240719

Herbie Hancock on the most important lesson he learned from Miles Davis

Ruan, F. (2019). What business leaders can learn from jazz.

Edmondson (2019): The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

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Julius Lassalle arbeitet als Executive Coach und Leadership Consultant. Nach seinem Studium der Psychologie an der Technischen Universität Berlin begann er seine Karriere als Unternehmensberater bei Kienbaum. Anschließend arbeitete Julius in verschiedenen Führungspositionen in globalen E-Commerce- und Ad-Tech-Unternehmen, bevor er 2017 als freiberuflicher Berater tätig wurde. Julius ist u.a. ausgebildeter Trainer und Coach. Neben humanistischen Ansätzen interessiert er sich für Körperarbeit sowie neueste Entwicklungen in Führung und Organisationsentwicklung. 2023 hat er das Buch „Self-Empowered Leadership“ veröffentlicht, in dem Julius gemeinsam mit seinen Co-Autoren Führungskräfte dabei unterstützt möchte, ihren ganz persönlichen Führungsstil jenseits normativer Grenzen zu entdecken und umzusetzen. Er lebt mit seiner Familie in Berlin.

RESSOURCEN:

Buch - Self-Empowered Leadership:

www.sel-workbook.de

https://www.vahlen.de/bergstein-lassalle-ritter-self-empowered-leadership/product/34938216

Buch von Eva Asselmann: "Too much: Warum wir Kontrolle suchen – und Kraft im Loslassen finden."

https://www.amazon.de/Too-much-Kontrolle-Loslassen-praktischen/dp/3423264500

Mehr über Julius:

www.lassalle.berlin

www.alive.berlin

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Buch - Self-Empowered Leadership:

www.sel-workbook.de

https://www.vahlen.de/bergstein-lassalle-ritter-self-empowered-leadership/product/34938216

Buch von Eva Asselmann: "Too much: Warum wir Kontrolle suchen – und Kraft im Loslassen finden"

https://www.amazon.de/Too-much-Kontrolle-Loslassen-praktischen/dp/3423264500

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Hertje Brodersen ist strategische Designerin mit zwanzig Jahren Erfahrung in UX, Service Design, Experience Strategy und Design Leadership. Sie hat für kleine Designstudios, große Organisationen und alles dazwischen gearbeitet und dabei Einblicke in viele verschiedene Branchen gewonnen. Als Head of Product Design im B2B Bereich sammelte sie prägende Erfahrungen über das Zusammenspiel von Design und Organisationskultur in turbulenten Zeiten. Aktuell arbeitet sie freiberuflich und unterstützt Unternehmen dabei, Geschäftsstrategien, Produktvision und Customer Journey aufeinander abzustimmen.

Am wohlsten fühlt sie sich in multidisziplinären Teams, die komplexe Herausforderungen anpacken und nachhaltig etwas bewirken. Ihre gestalterische und strategische Expertise ergänzt einen akademischen Hintergrund in Systemdesign und Geisteswissenschaften. Das gibt ihr einen besonderen Blick darauf, wie Produkte und Services, Menschen und Organisationen mit der Welt zusammenhängen. Darüber spricht sie auch in ihren Vorträgen, die sich oft mit Systemdynamiken in der Arbeitskultur befassen, und schaut dabei gern in die Vergangenheit, um die Gegenwart besser zu verstehen.

RESSOURCEN:

“What is job love: Drudgery, Devotion & Design — A Meet-Cute”: Leseliste

“How to strategize like pessimist (and design a better future anyway)": Leseliste

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Am wohlsten fühlt sie sich in multidisziplinären Teams, die komplexe Herausforderungen anpacken und nachhaltig etwas bewirken. Ihre gestalterische und strategische Expertise ergänzt einen akademischen Hintergrund in Systemdesign und Geisteswissenschaften. Das gibt ihr einen besonderen Blick darauf, wie Produkte und Services, Menschen und Organisationen mit der Welt zusammenhängen. Darüber spricht sie auch in ihren Vorträgen, die sich oft mit Systemdynamiken in der Arbeitskultur befassen, und schaut dabei gern in die Vergangenheit, um die Gegenwart besser zu verstehen.

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Radhika Dutt is the author of Radical Product Thinking: The New Mindset for Innovating Smarter which has been translated into Chinese and Japanese. The methodology she introduced in her first book is now used in over 40 countries.

She is an entrepreneur, speaker, and product leader who has participated in five acquisitions, two of which were companies that she founded. She is currently Advisor on Product Thinking to the Monetary Authority of Singapore (Singapore’s central bank and financial regulator), and does consulting and training for organizations ranging from high-tech startups to multinationals on building radical products that create a fundamental change.

Radhika has built products in a wide range of industries including broadcast, media and entertainment, telecom, advertising technology, government, consumer apps, robotics, and even wine. She graduated from MIT with an SB and M.Eng in Electrical Engineering, and speaks nine languages.

Radhika is now working on her second book – it’s about why goals and targets backfire and what actually works.

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Website: https://codewordcustomer.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/codewordcustomer

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RESSOURCES:

The OHLA framework: https://www.radicalproduct.com/toolkit/#OHLToolkit

Radical Product Thinking: https://www.radicalproduct.com/

Radhika on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/radhika-dutt/

Thomas on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tvk-phd/

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Sebastian Löwe ist Director of UX Design bei Virtual Identity und leitet dort mit viel Engagement ein kreatives UX-Designteam. Gemeinsam mit seinem Team gestaltet er digitale Erlebnisse für namhafte Kunden wie Siemens, Roche und Union Investment. Besonders begeistert ihn die Verbindung von Design und neuen Technologien – ein Feld, in dem Sebastian umfassende Expertise im KI-gestützten Design mitbringt. Seine Leidenschaft für innovative Ansätze hat ihn dazu inspiriert, die Konferenz „Designing with Artificial Intelligence“ ins Leben zu rufen und das Buch „Design und künstliche Intelligenz“ mitzuverfassen.

Vor seiner Zeit bei VI war Sebastian mehrere Jahre in der Wissenschaft tätig und hat in Berlin zu den Themen Designmanagement und visuelle Kommunikation als Professor gelehrt und geforscht. Seine akademische Laufbahn begann mit Medienwissenschaften und Medienkunst und mündete in einer Promotion an der Universität Halle-Wittenberg.

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Marc Engenhart, Sebastian Löwe (2022). Design und künstliche Intelligenz. Theoretische und praktische Grundlagen der Gestaltung mit maschinell lernenden Systemen. Birkhäuser Basel

Infos zum Buch

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LinkedIn Sebastian: https://www.linkedin.com/in/sebastian-loewe/

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Jonathan Arnowitz is a Principle Design Consultant for Keen Design, a leading UX Design Bureau in the Netherlands. Before that Jonathan has been managing and designing compelling user experiences for over 30 years. He is the author of the leading book on designing prototypes, Effective Prototyping for Software Makers, which Don Norman describes as "Everything you ever wanted to know [about prototyping], but had no idea who to ask."

Jonathan's astonishing career has brought him to the point where he is a recognized expert on design management, conceptual design and data visualizations.

As a design manager, Jonathan has always been fascinated with the magic of design. The magic to transform complex challenges into elegant solutions through solid processes and creativity that leda to innovation and design excellence. Jonathan has led teams to successfully exceed expectations in the creation of innovative and immersive user experiences whether on a systems level, platform level, application or service level. He has worked with such companies as Apple, Google, Varian, VMWare, Nokia, General Electric, and various start-ups.

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Blog about the timeless scalable design process: https://www.keen.design/en/design-blog/the-timeless-scalable-design-process-1

Kenn Design: https://www.keen.design/de/

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