Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

Viele Führungskräfte verzichten auf Kontrolle – aus Angst, als Kontrollfreak zu gelten. Dabei ist das einer der teuersten Fehler in der Führung. Andere hingegen kontrollieren alles und jeden, und wundern sich, warum ihr Team aufhört, selbst zu denken. Der Unterschied? Es geht nicht darum, ob du kontrollierst. Es geht darum, wie du es tust.

✅ Lerne heute, was Qualitätskontrolle von Kontrollzwang unterscheidet – und mit welchen drei konkreten Werkzeugen du kontrollierte Ergebnisse sicherstellst, ohne deinem Team die Luft abzuschnüren.

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📘 BUCH Ziele erreichen mit Strategie von Dagmar Gerigk

🎙️ Episode Nr. 22 - Priorisierung: Effizienz in Führung durch strikten Fokus

🎙️ Episode Nr. 30 - Micromanagement: Kontrollzwang als Führungsstil ist toxisch

🎙️ Episode Nr. 59 - Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird

Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.

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Manche Führungskräfte stärken ihr Team konsequent. Dennoch trauen sie sich selbst erstaunlich wenig zu. Andere hingegen nehmen ihre eigenen Stärken genauso ernst wie die ihrer Leute. Der Unterschied? Selbstbewusstsein. Wer nicht selbstbewusst ist, arbeitet mehr, entscheidet zögerlicher und verliert Respekt.

✅ Lerne, woher Selbstzweifel kommen und wie du mit fünf konkreten Praxistipps dein Selbstvertrauen stärkst.

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📗 BUCH Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt von Dagmar Gerigk und John Henry Mee

🎙️ Episode Nr. 62 - Innere Trigger: Wenn Emotionen uns urplötzlich überrollen

🎙️ Episode Nr. 23 - Stimme: Selbstbewusstsein zeigen und Respekt ernten | Interview mit Laura Maria Wällnitz

🎙️ Episode Nr. 54 - Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung |Interview mit dem ehemaligen Opernsänger Fabio Lesuisse

Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.

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Weshalb funktioniert Storytelling so viel besser als reine Anweisungen es tun? Wie erzählst du als Führungskraft spannende Geschichten, damit Menschen dir folgen? Genau das erfahren wir heute von meinem Interviewgast Tim Gorgels. Er ist Geschäftsführer der regioMEDIEN AG und war jahrelang Stimme und Chefredakteur von 100,5 DAS HITRADIO.

✅ Lerne von ihm, wie du mit Geschichten Vertrauen aufbaust und wie du auch unbequeme Botschaften überzeugend vermittelst. Erfahre, wie du dich und dein Team optimal positionierst.

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Storytelling ist fixer Bestandteil in allen Bänden meiner 📕 BUCH-Serie Leadership Nuggets

🎙️ Episode Nr. 12 - Rhetorik: Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe

🎙️ Episode Nr. 54 - Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung - Interview mit dem ehemaligen Opernsänger Fabio Lesuisse über Präsenz, Selbstregulation und überzeugendes Auftreten

🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

Kontakt zu Tim Gorgels:

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Ein einziger Satz reicht manchmal aus, damit du dich augenblicklich klein und unsicher fühlst – wie früher, als Kind. Das liegt selten an der Situation. Das liegt an inneren Triggern, die seit Jahrzehnten in dir schlummern.

✅ Lerne, woher innere Trigger kommen, wie sie dein Selbstwertgefühl sabotieren und wie du sie durch Selbsterkenntnis oder dein Unterbewusstsein auflöst.

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📗 BUCH Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt von Dagmar Gerigk und John Henry Mee

🎙️ Episode Nr. 56 - Hypnose: Sie hilft Führungskräften, da wo die Ratio stockt | Interview mit Michaela Ortmayer, meiner HypnoDIALOG® Ausbilderin

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Zwischen den Generationen kracht es häufig. Sofern Führungskräfte hier keine klare Richtung vorgeben, potenzieren sich Fachkräftemangel, Fluktuation und Reibungsverluste. Deshalb haben John und Dagmar stellvertretend für die junge und die alte Generation ein Buch dazu geschrieben. Es erscheint am 10. September 2026 und kann heute schon vorbestellt werden.

✅ Heute lesen beide kurze Passagen aus dem Buch vor. Lerne, wie du so kommunizierst, dass du bei Jung wie Alt gleichermaßen ankommst. Erfahre, weshalb Widerstände immer einen emotionalen Kern haben und wie du damit umgehst.

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📗 BUCH Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt von Dagmar Gerigk und John Henry Mee

✍️ REZENSENT werden und sofort das Buch als kostenloses E-Book erhalten.

🎙️ Wer ist John? Episode Nr. 38 - Interview mit John Henry Mee

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Manche Führungskräfte merken sofort, wenn jemand aus dem Tritt gerät – noch bevor die erste Krankmeldung kommt. Andere merken es erst, wenn der Schreibtisch drei Wochen leer bleibt. Der Unterschied? Ob jemand die leisen Signale kennt und den Mut hat, sie anzusprechen.

✅ Lerne von Dr. Stefanie Schöler, wie du Überforderung frühzeitig erkennst, sie ansprichst und der Abwärtsspirale in Richtung Burnout vorbeugst.

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🎙️ Episode Nr. 27 - Widerstandsfähigkeit: Gesunde Leistungsfähigkeit stärken

🎙️ Episode Nr. 33 - People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen

🎙️ Episode Nr. 59 - Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird

🎙️ Episode Nr. 40 - Alkohol am Arbeitsplatz

🎙️ Episode Nr. 47 – Alkoholiker in Führung: Abgestürzt und aufgestanden

🎥 LinkedIn Learning "Emotionen managen" von Dagmar Gerigk

Kontakt zu Dr. Stefanie Schöler

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Manche Teams werfen sich die Bälle nur so zu und lassen sich auch von Rückschlägen nicht unterkriegen. Andere hingegen vertuschen Fehler, sprechen nicht offen über Bedenken, sondern tratschen in der Kaffeeküche.

Der Unterschied? Psychologische Sicherheit. Die braucht es nämlich, damit Menschen Dinge wagen.

✅ Lerne, wie du deinen Mitarbeitern diese Sicherheit bietest, was du tun kannst, damit sie auch Fehlern lernen und so den Mut haben, neue Dinge zu wagen.

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🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

🎙️ Episode Nr. 57 - Motivation: Als Führungskraft echte Begeisterung wecken

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Erfolgreiche Menschen wie Warren Buffet oder Bill Gates lesen viel. Denn Wissen eignen wir uns nur durch eigene Reflexion an. Jeder sechste Deutsche hingegen liest kein einziges Buch und vertut damit eine Riesenchance.

✅ Lerne, weshalb Lesen heute umpopulär ist und wieso das kritisch ist. Erfahre, welche nachweislich gesundheitlichen Konsequenzen Lesen und Nicht-Lesen haben können. Vor allem aber entdecke deine Freude am Lesen. Die Urlaubszeit im Sommer ist ideal dafür.

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📕 BUCH-Rezensent werden: „Die Gen-Z-Lüge“ von Dagmar Gerigk, John Henry Mee

🎙️ Episode Nr. 20 - Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues

🎙️ Episode Nr. 34 - Lernwirksamkeit: Lernblockaden lösen, Praxistransfer sichern | Gast Iris Komarek

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Heute geht es um Motivation, denn 78 Prozent der Beschäftigten in Deutschland machen Dienst nach Vorschrift. Das ist ein Armutszeugnis. In vielen Unternehmen wird versucht, über Gehalt zu motivieren. Dabei entsteht echte Begeisterung woanders. Du als Führungskraft hast einen entscheidenden Einfluss darauf.

✅ Lerne hier fünf Methoden, wie du als Führungskraft echte Motivation entfachst und damit Produktivität, Loyalität und Freude an der Arbeit steigerst, Na ja, und ganz nebenbei entzerrst du deine eigene Agenda dadurch.

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🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

🎙️ Episode Nr. 17 - Selbstreflexion: Die Kernkompetenz in Führung

🎙️ Episode Nr. 24 - Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten

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Viele verbinden Hypnose mit Kontrollverlust, Show oder Hokuspokus – ich by the way auch am Anfang. Heute habe ich Michaela Ortmayer zu Gast und sie räumt damit auf. Sie ist meine Hypnose-Ausbilderin und wir sprechen darüber, wo Hypnose wirklich hilft, wo ihre Grenzen liegen und warum Michaelas HypnoDIALOG®-Ansatz anders arbeitet als typische Standard-Hypnoseskripte. Außerdem hörst du, was sich bei Menschen verändert, wenn das Unterbewusstsein endlich mitreden darf.

✅ Lerne, weshalb Hypnose Führungskräften genau dort hilft, wo sie zwar rational verstehen, aber emotional nicht in die Umsetzung kommen.

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📅 Du willst mehr zu Hypnose für Führungskräfte erfahren? Dann buche einen kostenlosen Termin mit Dagmar.

Beispiel-Themen, die mit Hypnose bearbeitet werden können:

🎙️ Episode Nr. 033 - People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen

Kontakt zu Michaela Ortmayer

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