Viele verbinden Hypnose mit Kontrollverlust, Show oder Hokuspokus – ich by the way auch am Anfang. Heute habe ich Michaela Ortmayer zu Gast und sie räumt damit auf. Sie ist meine Hypnose-Ausbilderin und wir sprechen darüber, wo Hypnose wirklich hilft, wo ihre Grenzen liegen und warum Michaelas HypnoDIALOG®-Ansatz anders arbeitet als typische Standard-Hypnoseskripte. Außerdem hörst du, was sich bei Menschen verändert, wenn das Unterbewusstsein endlich mitreden darf.

✅ Lerne, weshalb Hypnose Führungskräften genau dort hilft, wo sie zwar rational verstehen, aber emotional nicht in die Umsetzung kommen.

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Beispiel-Themen, die mit Hypnose bearbeitet werden können:

🎙️ Episode Nr. 033 - People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen

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Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.

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»Keine Zeit! Bin im Stress!« höre ich im Alltag immer öfter. Die Uhren scheinen sich immer schneller zu drehen und die Menschen haben gefühlt immer weniger Zeit. Ein Termin jagt den nächsten. Kennst du das auch aus deinem Umfeld?

✅ Lerne heute, wie wieder Herr oder Frau deines eigenen Kalenders wirst. Setze klare Prioritäten und plane deine Zeit effizient.

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📕 BUCH Ziele erreichen mit Strategie von Dagmar Gerigk

🎙️ Episode Nr. 11 - Selbstwirksamkeit: Mitarbeiter zu Eigenverantwortung bringen

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Als Führungskraft bist du Vorbild und deshalb quasi immer auf der Bühne. Andere orientieren sich an dir – im Teammeeting, bei einer Präsentation, im Kundengespräch, auf einer Konferenz. Viele Menschen haben eine Scheu vor öffentlichem Reden. Sie hadern: Wie wirke ich im Raum? Wie spreche ich, wenn es heikel wird?

✅ Erfahre heute vom ehemaligen Opernsänger Fabio Lesuisse, wie du deine Stimme und Präsenz nutzen kannst, um in kritischen Momenten überzeugender zu wirken. Lerne, wie du spontaner sprechen kannst, auch unter Druck. Nutze Lampenfieber als Energie, statt es zu bekämpfen.

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🎙️ Episode Nr. 12 - Rhetorik: Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe

🎙️ Episode Nr. 23 - Stimme: Selbstbewusstsein zeigen und Respekt ernten

🎥 LinkedIn Learning "Führungskommunikation: Die Schlüsselkompetenz wirksamer Führung" von Dagmar Gerigk

Kontakt zu Fabio Lesuisse:

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KI ist kein Selbstläufer, sie braucht klare Führung. Sie ist ein gutes Hilfsmittel, aber nur, wenn du weißt, wie du damit umgehst.

Ansonsten raubt sie dir den letzten Nerv, kostet überproportional viel Zeit und redet dir gnadenlos nach dem Mund.

✅ Richtig gepromptet hingegen strukturiert, recherchiert, kreiert und textet sie. Dann kann sie auch wertvolles Feedback geben. Zum 2-jährigen Podcast-Jubiläum erzähle ich dir von Freud und Leid mit Podcast-Paulo und weiteren KI-Agenten. Als Jubiläumsgeschenk erhältst du am Ende meine Agenten zum Download.

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🎙️ Episode Nr. 28 - Jubiläum: Der Podcast ist 1 Jahr alt - hinter den Kulissen

AGENTEN zum Download:

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Viele Führungskräfte unterschätzen, wie wichtig Sinn in der Arbeit ist. Sie reden über Gehalt, Prozesse und Ziele – alles wichtig, aber eben nicht der Treiber für Motivation. Denn Menschen wollen verstehen, wofür sie Dinge tun. Fehlt dieses Warum, wird eben nicht über den Tellerrand geschaut, nicht mitgedacht, sondern einfach nur stumpf abgearbeitet. Sinnhaftigkeit ist also ein harter Wirtschaftsfaktor und nicht bloß ein vorübergehendes New Work Thema.

✅ Lerne heute, was Sinn in der Arbeit wirklich bedeutet und weshalb er Menschen über alle Altersgruppen hinweg antreibt. Erfahre, wie du als Führungskraft gleichzeitig Sinn stiftest und wirtschaftliche Ziele im Blick hast.

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🎙️ Episode Nr. 15 - Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?

🎙️ Episode Nr. 38 - Interview mit John Mee zu Employer Branding

🎙️ Episode Nr. 49 - Generationskonflikt: Führen zwischen Gen Z und Babyboomern

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Viele Firmen rekrutieren heute noch wie vor zehn Jahren. Und wenn sie keine Leute finden, schieben es auf den Fachkräftemangel. In dieser Folge zeigt dir Crowd-Recruiting-Pionierin Sophia Röpke, warum Stellenanzeigen und teure Headhunter oft nur Geld verbrennen.

✅ Lerne, wie du gute Dienstleister erkennst , weshalb du dich niemals auf einen einzigen verlassen solltest und welche drei Fehler du als Führungskraft idealerweise sofort abstellst, um endlich passende Leute zu gewinnen.

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🎙️ Episode Nr. 015 - Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?

🎙️ Episode Nr. 048 - Ganzheitliche Führung: Mit Mut und Herz bewusst führen

🎙️ Episode Nr. 049_Führen im Generationenwechsel

🎥 LinkedIn Learning „New Work: Was Führungskräfte leisten sollten“ von Dagmar Gerigk

Kontakt zu Sophia Roepke

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Das Risiko in Führung sind nicht mögliche Fehlentscheidungen. Nein, viel riskanter ist es, gar keine Entscheidung zu treffen. Denn das kostet Respekt, Anerkennung und Vertrauen – bei dir selbst und von anderen. Ich weiß es ganz genau, denn bei meinem Podcast war ich sträflich lange risikoavers.

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🎙️ Episode Nr. 1 - Prokrastination: Aufschieberei besiegen

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„Die Generation Z hat keine Arbeitsmoral mehr, sie will nur noch chillen.“ oder aber „Die Alten blockieren alles und haben von IT Null Ahnung“ – so oder ähnlich lauten die gegenseitigen Vorwürfe zwischen den Generationen.

Der Generationskonflikt ist in der heutigen Zeit brisanter denn je, weil wir durch KI eine disruptive Zeit erleben, die viele Jobs verändert. Umso wichtiger ist es, dass Führung eine Brücke schlägt zwischen Jung und Alt.

✅ Lerne, was wirklich hinter den Spannungen steckt und wie du Generationskonflikte entschärfst und gemeinsame Ergebnisse möglich machst.

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📕 BUCH Generationskonflikt von Dagmar Gerigk & John Mee

🎙️ Episode Nr. 21 - Konflikte: Emotionale Diskussionen und Eskalationen managen

🎙️ Episode Nr. 15 - Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?

🎙️ Episode Nr. 17 - Selbstreflexion: Die Kernkompetenz in Führung

🎙️ Episode Nr. 38 - Interview mit John Mee zu Employer Branding

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Heute spreche ich mit Joëlle Bühler Ziegler. Sie ist Expertin für Führungs- und Teamentwicklung. Sie hat viele Jahre als HR-Führungskraft gearbeitet und begleitet heute mit HeartSoul Führungskräfte und Organisationen in HR-Veränderungsprozessen.

Wir reden darüber, wie du als Führungskraft innerlich stabil bleibst, während sich um dich herum alles ändert. Warum du nicht perfekt sein musst, um wirksam zu führen. Und wie du gut für deine eigene Energie sorgst – ohne deine Verantwortung zu vernachlässigen.

✅ Du lernst: Wie ganzheitliche Führung mit Herz und Verstand aussieht. Wie du fürsorglich mit dir selbst und anderen umgehst. Und wie du in Transformationsphasen klar bleibst, statt langsam innerlich auszubrennen.

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🎙️ Episode Nr. 007 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

🎙️ Episode Nr. 024 - Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten

🎙️ Episode Nr. 031 - Werte leben, Vorbild sein: So führt ein Menschenfreund | Interview mit Markus Brüls

🎥 LinkedIn Learning "Als Führungskraft echte Begeisterung wecken" von Dagmar Gerigk

🎥 LinkedIn Learning "Sei die Führungskraft, die Mitarbeitende nicht verlasen!" von Dagmar Gerigk

Kontakt zu Joëlle Bühler Ziegler

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Heute habe ich einen ganz besonderen Gast: Olaf Beck, Vice President People & Culture bei einer namhaften Hotelkette. Als langjähriger Hoteldirektor ist er einerseits ein echter Führungsexperte. Andererseits war er selbst acht Jahre schwer alkoholkrank. Heute ist er seit über 20 Jahren trocken. Er hat mit ”Abgestürzt” ein bewegendes Buch über seine Suchtkrankheit geschrieben. Und Olaf war vor gut 35 Jahren mein Chef.

✅ Lerne von ihm, wie es zu Alkoholsucht kommen kann, was du als Betroffener tun kannst und wo deine Fürsorgepflicht als Führungskraft anfängt bzw. aufhört.

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🎙️ Episode Nr. 40 - Alkohol am Arbeitsplatz

🎙️ Episode Nr. 8 - Emotionen: Sie steuern Entscheidungen von Führungskräften

Kontakt zu Olaf Beck:

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