Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

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Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk episodes

  • Storytelling: Führungstool für Vertrauen und Positionierung
    Interview mit Tim Gorgels über Geschichten, Vertrauen aufbauen und Positionierung sichern.

    Weshalb funktioniert Storytelling so viel besser als reine Anweisungen es tun? Wie erzählst du als Führungskraft spannende Geschichten, damit Menschen dir folgen? Genau das erfahren wir heute von meinem Interviewgast Tim Gorgels. Er ist Geschäftsführer der regioMEDIEN AG und war jahrelang Stimme und Chefredakteur von 100,5 DAS HITRADIO.

    ✅ Lerne von ihm, wie du mit Geschichten Vertrauen aufbaust und wie du auch unbequeme Botschaften überzeugend vermittelst. Erfahre, wie du dich und dein Team optimal positionierst.

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    Storytelling ist fixer Bestandteil in allen Bänden meiner 📕 BUCH-Serie Leadership Nuggets

    🎙️ Episode Nr. 12 - Rhetorik: Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe

    🎙️ Episode Nr. 54 - Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung - Interview mit dem ehemaligen Opernsänger Fabio Lesuisse über Präsenz, Selbstregulation und überzeugendes Auftreten

    🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

    Kontakt zu Tim Gorgels:

    https://www.linkedin.com/in/tim-gorgels-191614243/
    https://regiomedien-ag.com/
    https://dashitradio.de/

    Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.

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      46 min
    • Innere Trigger: Wie sie uns sabotieren und wie du es stoppst
      Wie alte Glaubenssätze unser Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein belasten

      Ein einziger Satz reicht manchmal aus, damit du dich augenblicklich klein und unsicher fühlst – wie früher, als Kind. Das liegt selten an der Situation. Das liegt an inneren Triggern, die seit Jahrzehnten in dir schlummern.

      ✅ Lerne, woher innere Trigger kommen, wie sie dein Selbstwertgefühl sabotieren und wie du sie durch Selbsterkenntnis oder dein Unterbewusstsein auflöst.

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      📗 BUCH Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt von Dagmar Gerigk und John Henry Mee

      🎙️ Episode Nr. 56 - Hypnose: Sie hilft Führungskräften, da wo die Ratio stockt | Interview mit Michaela Ortmayer, meiner HypnoDIALOG® Ausbilderin

      Leadership Nuggets ist ein zweiwöchentlicher Podcast von Dagmar Gerigk. Sie ist Leadership Coach, Autorin und Speaker. Dagmar unterstützt Führungskräfte dabei, der Chef oder die Chefin zu werden, die sie früher gern gehabt hätten. Kunden beschreiben ihre Arbeitsweise als "sehr praxisnah", "kompetent", "unkompliziert". Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in Konzern, Mittelstand und als Unternehmerin.

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        20 min
      • Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt – Lesung zum Buch
        Neues Buch in der Leadership Nuggets Reihe Leseprobe mit John Henry Mee & Dagmar Gerigk

        Zwischen den Generationen kracht es häufig. Sofern Führungskräfte hier keine klare Richtung vorgeben, potenzieren sich Fachkräftemangel, Fluktuation und Reibungsverluste. Deshalb haben John und Dagmar stellvertretend für die junge und die alte Generation ein Buch dazu geschrieben. Es erscheint am 10. September 2026 und kann heute schon vorbestellt werden.

        ✅ Heute lesen beide kurze Passagen aus dem Buch vor. Lerne, wie du so kommunizierst, dass du bei Jung wie Alt gleichermaßen ankommst. Erfahre, weshalb Widerstände immer einen emotionalen Kern haben und wie du damit umgehst.

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        📗 BUCH Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt von Dagmar Gerigk und John Henry Mee

        ✍️ REZENSENT werden und sofort das Buch als kostenloses E-Book erhalten.

        🎙️ Wer ist John? Episode Nr. 38 - Interview mit John Henry Mee

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          31 min
        • Mentale Ersthelfer: Wenn dein Bauchgefühl Alarm schlägt
          Interview mit Dr. Stefanie Schöler über psychische Belastung und Fürsorgepflicht als Führungskraft

          Manche Führungskräfte merken sofort, wenn jemand aus dem Tritt gerät – noch bevor die erste Krankmeldung kommt. Andere merken es erst, wenn der Schreibtisch drei Wochen leer bleibt. Der Unterschied? Ob jemand die leisen Signale kennt und den Mut hat, sie anzusprechen.

          ✅ Lerne von Dr. Stefanie Schöler, wie du Überforderung frühzeitig erkennst, sie ansprichst und der Abwärtsspirale in Richtung Burnout vorbeugst.

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          🎙️ Episode Nr. 27 - Widerstandsfähigkeit: Gesunde Leistungsfähigkeit stärken

          🎙️ Episode Nr. 33 - People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen

          🎙️ Episode Nr. 59 - Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird

          🎙️ Episode Nr. 40 - Alkohol am Arbeitsplatz

          🎙️ Episode Nr. 47 – Alkoholiker in Führung: Abgestürzt und aufgestanden

          🎥 LinkedIn Learning "Emotionen managen" von Dagmar Gerigk

          Kontakt zu Dr. Stefanie Schöler

          LinkedIn
          Mentale Ersthelfer
          Arbeitsschutz Universum

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            49 min
          • Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird
            Fachwissen bringt nichts, wenn deinem Team die Sicherheit fehlt.

            Manche Teams werfen sich die Bälle nur so zu und lassen sich auch von Rückschlägen nicht unterkriegen. Andere hingegen vertuschen Fehler, sprechen nicht offen über Bedenken, sondern tratschen in der Kaffeeküche.

            Der Unterschied? Psychologische Sicherheit. Die braucht es nämlich, damit Menschen Dinge wagen.

            ✅ Lerne, wie du deinen Mitarbeitern diese Sicherheit bietest, was du tun kannst, damit sie auch Fehlern lernen und so den Mut haben, neue Dinge zu wagen.

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            🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

            🎙️ Episode Nr. 57 - Motivation: Als Führungskraft echte Begeisterung wecken

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              17 min
            • Lesen: Wie fatal, wenn Führungskräfte keine Bücher lesen!
              Lesen bildet und fördert die Selbstreflexion – die Kernkompetenz in Führung.

              Erfolgreiche Menschen wie Warren Buffet oder Bill Gates lesen viel. Denn Wissen eignen wir uns nur durch eigene Reflexion an. Jeder sechste Deutsche hingegen liest kein einziges Buch und vertut damit eine Riesenchance.

              ✅ Lerne, weshalb Lesen heute umpopulär ist und wieso das kritisch ist. Erfahre, welche nachweislich gesundheitlichen Konsequenzen Lesen und Nicht-Lesen haben können. Vor allem aber entdecke deine Freude am Lesen. Die Urlaubszeit im Sommer ist ideal dafür.

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              📕 BUCH-Rezensent werden: „Die Gen-Z-Lüge“ von Dagmar Gerigk, John Henry Mee

              🎙️ Episode Nr. 20 - Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues

              🎙️ Episode Nr. 34 - Lernwirksamkeit: Lernblockaden lösen, Praxistransfer sichern | Gast Iris Komarek

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                17 min
              • Motivation: Als Führungskraft echte Begeisterung wecken
                Inspirierende Führungskräfte begeistern. Ihre Teams arbeiten motiviert mit Passion.

                Heute geht es um Motivation, denn 78 Prozent der Beschäftigten in Deutschland machen Dienst nach Vorschrift. Das ist ein Armutszeugnis. In vielen Unternehmen wird versucht, über Gehalt zu motivieren. Dabei entsteht echte Begeisterung woanders. Du als Führungskraft hast einen entscheidenden Einfluss darauf.

                ✅ Lerne hier fünf Methoden, wie du als Führungskraft echte Motivation entfachst und damit Produktivität, Loyalität und Freude an der Arbeit steigerst, Na ja, und ganz nebenbei entzerrst du deine eigene Agenda dadurch.

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                🎙️ Episode Nr. 7 - Vertrauen: Wie gewinnst du es als Führungskraft (zurück)?

                🎙️ Episode Nr. 17 - Selbstreflexion: Die Kernkompetenz in Führung

                🎙️ Episode Nr. 24 - Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten

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                  24 min
                • Hypnose: Sie hilft Führungskräften, da wo die Ratio stockt
                  Interview mit Michaela Ortmayer über HypnoDIALOG®, Vorurteile und nachhaltige Veränderung

                  Viele verbinden Hypnose mit Kontrollverlust, Show oder Hokuspokus – ich by the way auch am Anfang. Heute habe ich Michaela Ortmayer zu Gast und sie räumt damit auf. Sie ist meine Hypnose-Ausbilderin und wir sprechen darüber, wo Hypnose wirklich hilft, wo ihre Grenzen liegen und warum Michaelas HypnoDIALOG®-Ansatz anders arbeitet als typische Standard-Hypnoseskripte. Außerdem hörst du, was sich bei Menschen verändert, wenn das Unterbewusstsein endlich mitreden darf.

                  ✅ Lerne, weshalb Hypnose Führungskräften genau dort hilft, wo sie zwar rational verstehen, aber emotional nicht in die Umsetzung kommen.

                  Weitere Ressourcen

                  📅 Du willst mehr zu Hypnose für Führungskräfte erfahren? Dann buche einen kostenlosen Termin mit Dagmar.

                  Beispiel-Themen, die mit Hypnose bearbeitet werden können:

                  🎙️ Episode Nr. 009 - Erschöpfung: Führungskräfte fühlen sich überfordert

                  🎙️ Episode Nr. 033 - People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen

                  Kontakt zu Michaela Ortmayer

                  Webseite: https://www.hypnose-emsdetten.de/
                  HypnoDIALOG® Ausbildung: https://www.hypnodialog-akademie.de/
                  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-ortmayer/

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                    40 min
                  • Effizienz: Termine strukturiert planen für mehr Freiraum
                    Klare Prioritäten und gezieltes Kalendermanagement verschaffen Kontrolle über die eigene Zeit.

                    »Keine Zeit! Bin im Stress!« höre ich im Alltag immer öfter. Die Uhren scheinen sich immer schneller zu drehen und die Menschen haben gefühlt immer weniger Zeit. Ein Termin jagt den nächsten. Kennst du das auch aus deinem Umfeld?

                    ✅ Lerne heute, wie wieder Herr oder Frau deines eigenen Kalenders wirst. Setze klare Prioritäten und plane deine Zeit effizient.

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                    📕 BUCH Ziele erreichen mit Strategie von Dagmar Gerigk

                    🎙️ Episode Nr. 11 - Selbstwirksamkeit: Mitarbeiter zu Eigenverantwortung bringen

                    🎙️ Episode Nr. 13 - Zeitmanagement: Effizient führen mit richtigen Prioritäten
                    🎙️ Episode Nr. 22 - Priorisierung: Effizienz in Führung durch strikten Fokus
                    🎙️ Episode Nr. 6 - Konsequenz: Ohne sie bleibt Führung ergebnislos

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                      19 min
                    • Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung
                      Interview mit Fabio Lesuisse über Präsenz, Selbstregulation und überzeugendes Auftreten

                      Als Führungskraft bist du Vorbild und deshalb quasi immer auf der Bühne. Andere orientieren sich an dir – im Teammeeting, bei einer Präsentation, im Kundengespräch, auf einer Konferenz. Viele Menschen haben eine Scheu vor öffentlichem Reden. Sie hadern: Wie wirke ich im Raum? Wie spreche ich, wenn es heikel wird?

                      Wie werde ich schlagfertig?

                      ✅ Erfahre heute vom ehemaligen Opernsänger Fabio Lesuisse, wie du deine Stimme und Präsenz nutzen kannst, um in kritischen Momenten überzeugender zu wirken. Lerne, wie du spontaner sprechen kannst, auch unter Druck. Nutze Lampenfieber als Energie, statt es zu bekämpfen.

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                      🎙️ Episode Nr. 23 - Stimme: Selbstbewusstsein zeigen und Respekt ernten

                      🎥 LinkedIn Learning "Führungskommunikation: Die Schlüsselkompetenz wirksamer Führung" von Dagmar Gerigk

                      Kontakt zu Fabio Lesuisse:

                      Webseite: https://www.fabiolesuisse.com/
                      LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabio-lesuisse-3773391b5/

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                        51 min

                      About Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

                      From the publisher's feed

                      Leadership Nuggets ist der Podcast für alle, die der Chef oder die Chefin werden wollen, die sie früher gern gehabt hätten – nämlich jemand, der andere inspiriert und wachsen lässt.