Di dunia yang bergerak begitu cepat, kemampuan untuk berubah bukan lagi pilihan, melainkan keharusan untuk bertahan. Namun, mengapa banyak upaya transformasi justru berakhir dengan kegagalan? Di episode kali ini, Salwa Nidaul Mufidah mengajak kita membedah karya legendaris John P. Kotter, Leading Change. Sebagai pembaca yang telah menuntaskan langkah-langkah strategis dalam buku ini, Salwa yang juga merupakan anggota dari Banawa Sekar Academia mencoba mengupas tuntas mengapa kepemimpinan yang kuat jauh lebih krusial daripada sekadar manajemen yang rapi saat menghadapi perubahan.

Melalui obrolan ini, kita akan diajak memahami psikologi di balik penolakan terhadap hal baru dan bagaimana membangun urgensi untuk menciptakan gerakan yang nyata. Simak diskusi ini untuk mendapatkan wawasan tentang cara memandu tim atau organisasi Anda melewati transisi yang menantang menuju masa depan yang lebih solid.

Selamat memimpin perubahan dan selamat mendengarkan!