Este libro es una guía práctica para liderar equipos que ya no comparten oficina, pero sí objetivos. David Burkus explica qué cambia (y qué no) cuando la gente trabaja desde cualquier lugar: la confianza ya no se construye con “control visual”, sino con claridad, acuerdos y resultados medibles.

El autor baja a tierra temas clave: cómo diseñar la comunicación (qué va por mail, qué va por videollamada, qué va por chat), cómo evitar la sobrecarga de reuniones, cómo integrar a los nuevos en equipos distribuidos y cómo sostener la cultura cuando cada uno está en una ciudad distinta. También aborda la motivación, el rendimiento y el famoso “aislamiento remoto”, con tácticas concretas para crear conexión, feedback frecuente y sentido de pertenencia a distancia.

Es un manual directo para líderes que quieren pasar de apagar incendios en Zoom a dirigir equipos remotos que funcionan con foco, autonomía y resultados, sin quemar a la gente ni perder la cultura.

Esta es una síntesis interpretativa. El contenido completo y original se encuentra únicamente en el libro oficial.