Waarom leren mensen niet? Is tijd echt de grootste barrière? En wat als de grootste leerbarrière je leidinggevende is? 

In deze solo-aflevering neemt host van Learning without a roof Els Minner je mee in de wereld van leerbarrières en valse overtuigingen die leren op de werkplek tegenhouden. Wat ze het vaakst hoort in organisaties: “Onze arbeiders willen niet leren”, “Wat mensen leren passen ze toch niet toe”, “Opleidingen kosten geld, maar wat levert het op?” Allemaal overtuigingen die nefast zijn voor een positieve leercultuur. 

Leidinggevenden spelen hier ook een rol in. Zij zorgen voor ruimte en tijd om te leren. 21% van de Belgische werknemers zegt zelfs dat hun leidinggevende persoonlijke groei in de weg staat. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].  
 

Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.  

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. 

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.  

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. 

 
Wat leer je over leren? 
 
(00:00:00) Introductie van de aflevering. 
(00:03:44) Valse overtuigingen over leren op de werkvloer. 
(00:06:59) Structurele barrières om te leren. 
(00:09:25) Onderzoek van Stimulearning over leerleiderschap. 
(00:12:12) SERV-onderzoek naar leren op de werkvloer. 
(00:14:52) SD Worx Academy over leiderschap en leren. 
(00:17:22) Terugblik op aflevering met professor Eva Kyndt. 
(00:18:42) Tips voor een succesvolle leercultuur. 
(00:23:00) Einde van de aflevering. 

Meer opleidingen organiseren leidt niet automatisch tot een sterke leercultuur. Wat werkt dan wel? 

Host Els Minner schuift aan tafel met Eline Cheyns, talentmanager bij MediaComm, en Soraya Vreye, expert in leercultuur en leerleiderschap bij Room Without a Roof. Samen nemen ze je mee in een concreet leercultuurtraject binnen MediaComm. 

Met een team van zo’n zestig creatieve consultants zette MediaComm de stap van klassieke evaluatiegesprekken naar groeigesprekken. Evaluatieformulieren maakten plaats voor echte gesprekken. 

Deze aflevering gaat over hoe je weerstand bij leidinggevenden bespreekbaar maakt, waarom frustraties een krachtig vertrekpunt zijn voor leren, en hoe je als organisatie bouwt aan een duurzame leercultuur die verder gaat dan opleidingen alleen. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].    

   
Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang leren op de werkplek.    

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.   

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.    

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. 

Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering.

(00:01:22) Waarom leercultuur opnieuw hoog op de agenda staat.

(00:03:51) Waarom leren reduceren tot opleidingen contraproductief kan zijn.

(00:06:56) Van creative consultant naar talentmanager.

(00:08:43) Welke triggers leiden tot een leercultuurtraject?

(00:09:54) Concrete uitdagingen: kennisoverdracht, motivatie en evaluatiegesprekken.

(00:12:50) De eerste stap: visie op leren verbreden en afspraken maken.

(00:14:15) Regiomanagers als leerleiders, een intensief traject.

(00:16:40) Van opleidingen naar het voeren van groeigesprekken.

(00:18:55) Hoe voer je een sterk groeigesprek?

(00:22:33) Van workshops naar individuele coaching.

(00:25:11) Drie hefbomen van leercultuur: organisatie, leerleider en individu.

(00:30:28) De impact van leercultuur op lange termijn.

(00:34:14) Wat betekent het om leerleider te zijn?

(00:36:34) Waarom continu leren essentieel is voor organisaties én individuen.

(00:41:21) Vertrekken vanuit frustratie om leerbehoeften te ontdekken.

(00:43:55) Welke keuzes moet je als organisatie maken?

(00:50:49) Einde van de aflevering.

Moet leren altijd bijdragen aan promotiekansen? Hoe zorg je voor effectief talentmanagement in een organisatie met tienduizend medewerkers? En wat is de rol van de leidinggevende in talentontwikkeling? Els Minner gaat in gesprek met Eva Ceusters (L&D Manager) en Katleen Jacobs (Business Manager Explore & Innovate) van SD Worx. Eva bouwde een mooie carrière op tot L&D-manager en Katleen heeft jarenlange ervaring als leidinggevende. Eva legt uit hoe SD Worx talentmanagement aanpakt: cocreatie met de business en focus op gedragsverandering. “Ik geloof absoluut niet in een beleid dat we top-down uitrollen. Zo werkt het niet.” Katleen deelt hoe zij als leidinggevende regelmatig in gesprek gaat met haar team over groei en ontwikkeling. Maar de wil om te leren moet ook van de medewerker zelf komen. “Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid om verder te groeien en te ontwikkelen.” Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected]. Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek. Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events. SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:04:18) Loopbaankansen versus promotiekansen. (00:07:20) Wat is de ideale achtergrond voor een L&D-professional? (00:10:14) Hoe SD Worx tienduizend medewerkers begeleidt vanuit L&D? (00:14:02) Innovatie als onderdeel van de cultuur. (00:17:27) Organisatiedoelstellingen doorvertalen naar teams en individuen.(00:19:00) Wat is effectief talentmanagement? (00:21:44) Career paths voor vijf sleutelfuncties. (00:25:25) Coaching als onderdeel van het L&D-beleid. (00:28:37) De gedeelde verantwoordelijkheid: werkgever en werknemer. (00:31:05) Leren is een recht, maar ook een plicht. (00:37:56) Jobrotatie en interne mobiliteit. (00:39:40) De rol van tools in talentmanagement. (00:42:12) Waarom is een goed talentmanagementbeleid belangrijk voor medewerkers?(00:43:33) Tips voor bedrijven die willen starten met talentmanagement. (00:48:26) Einde van de aflevering.

Zal AI de rol van trainers overnemen? Wat betekent generatieve AI voor learning & development? En hoe zorg je dat je als L&D-professional niet achterop raakt? 

In deze aflevering van Learning without a Roof spreekt Els Minner met Ilona Boomsma, expert in AI en L&D en in 2021 uitgeroepen tot Nederlands L&D Professional van het Jaar. 

Ilona deelt haar reis van AI-scepticus naar enthousiast experimenteerder. Ze legt uit waarom L&D-professionals een dubbele rol hebben: zelf AI leren gebruiken en de rest van de organisatie helpen begrijpen wat het betekent voor hun werk.

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].   

Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.  

Wat leer je over leren?  

(00:00:00) Introductie van de aflevering. 

(00:02:34) Waarom trainers niet vervangen worden. 

(00:04:33) Grote verschuivingen in L&D door AI-tools. 

(00:07:21) De dubbele rol van L&D. 

(00:10:04) Hoe AI leren en trainen vandaag al beïnvloedt. 

(00:13:06) De grootste kansen voor L&D-professionals met AI. 

(00:17:22) Transfer ondersteunen met AI. 

(00:24:58) Weerstand tegen AI. 

(00:30:14) De rol van coaching in leerprocessen en AI. 

(00:35:48) Wat moet er in een organisatie aanwezig zijn om AI effectief in te zetten? 

(00:38:31) Het grootste ethische vraagstuk rondom AI. 

(00:44:58) Einde van de aflevering.

Is coaching een noodzaak of een luxe binnen organisaties? Is het de beste manier om je baas te overleven? En wat betekent AI in de toekomst van persoonlijke ontwikkeling? 

In deze aflevering van Learning without a Roof spreekt Els Minner met Eefje Rondeel, docent algemene psychologie aan de Open Universiteit en onderzoeker naar de effectiviteit van coaching. Ze is ook coauteur van het boek Zin en onzin over coaching. 

Eefje deelt wat onderzoek ons vertelt over coaching en hoe de toekomst van coaching eruit kan zien op werkvloeren. Dit gesprek biedt wetenschappelijke inzichten voor iedereen die coaching serieus wil inzetten. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].   

Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.  

Wat leer je over leren?  

(00:00:00) Introductie van de aflevering. 

(00:04:01) Proactief coaching aanbieden of alleen als het nodig is? 

(00:07:53) Wat zegt onderzoek over de effectiviteit van coaching? 

(00:11:37) Hoe kies je een goede coach? 

(00:15:04) Online coaching versus face-to-face: wat zegt onderzoek? 

(00:19:31) Zal een virtuele coach de menselijke coach vervangen? 

(00:22:31) Coachability: wat vraagt coaching van de coachee?  

(00:24:11) Moet een coach een erkende opleiding hebben? 

(00:26:15) Waar ligt de grens tussen coaching en therapie? 

(00:29:27) De vertaalslag van wetenschap naar praktijk. 

(00:32:13) Interne coaching: wanneer wel, wanneer niet? 

(00:34:25) Hoe beïnvloedt organisatiecultuur de effectiviteit van coaching? 

(00:36:37) De bijwerkingen van coaching. 

(00:39:20) De toekomst van coaching in organisaties. 

(00:42:51) Einde van de aflevering. 

Wat als gebrek aan motivatie eigenlijk een gebrek aan vaardigheden is? Waarom kennis alleen niet genoeg is om leergoesting te creëren? Hoe kan zelfregulerend leren je hiermee helpen?Els Minner schuift aan tafel met Jeltsen Peeters, wetenschappelijk onderzoeker aan de Vrije Universiteit Brussel en expert in zelfregulerend leren. Jeltsen legt uit wat zelfregulerend leren precies inhoudt. Verder deelt ze persoonlijke voorbeelden en praktische tips om leergoesting aan te wakkeren op de werkvloer. En dat gaat verder dan motivatie en klassieke trainingen. Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected]. Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek. Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events. SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:03:07) Waarom de stelling ‘geen leergoesting’ problematisch is. (00:04:15) Leerbarrières en valse overtuigingen over leren. (00:05:30) Wat is zelfregulerend leren? (00:09:47) Persoonlijk voorbeeld: planning op werk versus thuis. (00:11:50) Het model van Zimmerman: zelfregulerende vaardigheden. (00:14:49) Tips voor trainers: hoe ondersteun je zelfregulering? (00:16:54) Wat doen succesvolle deelnemers anders? (00:19:54) Waarom trainers vasthouden aan een klassieke aanpak. (00:22:27) Focus op de lerende, niet alleen op werkvormen. (00:27:27) De vloek van de kennis: experts vergeten hoe het is om beginner te zijn.(00:32:23) Wat te doen bij weinig tot geen motivatie? (00:34:11) Prestatiegerichtheid versus leergerichtheid. (00:39:41) Leren en presteren uit elkaar halen. (00:43:16) Is zelfregulerend leren voor iedereen weggelegd? (00:44:39) Kan elke trainer aan de slag met zelfregulerend leren? (00:56:34) Einde van de aflevering.

Hoe meet je het leerrendement binnen jouw organisatie? Wat is de rol van leidinggevenden in het verhogen van leerrendement? En hoe kun je de impact van leren écht meten? 

In deze solo-aflevering van Learning without a Roof duikt host Els Minner in het thema leerrendement, oftewel de ROI van leren. Een onderwerp dat al jaren voor discussie zorgt binnen Learning & Development. “Rendement betekent niet voor iedereen hetzelfde. Voor de ene is het meer winst, voor de andere is het gedragsverandering op de werkvloer.” 

Els legt uit waarom organisaties vooral output meten (aantal trainingen, uren, deelnemers) in plaats van echte resultaten (gedragsverandering, betere samenwerking, innovatie). Ze deelt concrete tips om hier verandering in te brengen. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar te starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].   

  
Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.  

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.   

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.  

Wat leer je over leren?  

(00:00:00) Introductie van de aflevering. 

(00:02:52) Wat is leerrendement? 

(00:05:30) Output versus outcome: aantal trainingen vs. gedragsverandering. 

(00:06:57) De rol van leidinggevenden bij het meten van leerimpact. 

(00:10:48) Wanneer krijgt leren pas waarde?  

(00:13:21) Informeel leren: niet alles is te meten. 

(00:14:37) Leercultuur als fundament voor leerrendement. 

(00:15:58) Leerleiderschap en de rol van leidinggevenden. 

(00:17:18) KPI’s voor het leerrendement. 

(00:21:23) Integratie van leren in werkprocessen. 

(00:22:50) Einde van de aflevering.

Is leren in groep altijd effectiever dan individueel leren? Waarom is ervaringsleren onmisbaar in organisaties? En hoe kunnen leidinggevenden zich inzetten als leerleiders? 

Joris Piot is onderzoeker bij het expertisecentrum Inclusive Society en expert in ervaringsleren. Hij daagt de klassieke leeraanpak uit. We hebben allemaal een stukje wijsheid, en leren ontstaat wanneer we die wijsheid combineren. Klassiek onderwijs geeft antwoorden op vragen die leerlingen nog niet stellen, en daarom blijft het niet hangen. Ervaringsgericht leren daarentegen vertrekt vanuit de mens, het handelen en de groep.  

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].  

 
Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.  

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. 

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.  

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. 

Wat leer je over leren? 
(00:00:00) Introductie van de aflevering. 
(00:03:38) Waarom we vasthouden aan de klassieke aanpak van leren. 
(00:07:07) Wat is ervaringsleren en ervaringsgericht leren? 
(00:12:05) Hoe zet je als bedrijf in op ervaringsleren? 
(00:14:55) De rol van leiderschap als hefboom in het leerproces. 
(00:16:59) Actieve reviewing: energie behouden tijdens reflectie. 
(00:19:20) Wat zijn visuele werkvormen? 
(00:22:12) Wat vraagt ervaringsleren van een trainer? 
(00:25:36) Externe trainers: hoe ken je de groep als je ze niet kent? 
(00:27:29) Loskomen van de klassieke opleidingen. 
(00:31:41) Ervaringsleren integreren in het werk. 
(00:36:05) Valt leren op de werkvloer te meten? 
(00:37:17) Vaardigheden van een leerleider. 
(00:43:54) Zachte vormen van straffen. 
(00:48:53) Is ervaringsleren voor iedereen weggelegd? 
(00:54:21) Hoe je patronen blijft uitdagen op de werkvloer. 
(00:56:34) Einde van de aflevering. 

Maakt AI leren persoonlijker dan ooit? Kunnen chatbots trainers vervangen? En waarom is het zo gevaarlijk dat we AI vermenselijken? 

In deze aflevering gaat Els Minner in gesprek met Simon Temmerman, co-founder van dScribe. Simon ontwikkelt digitale oplossingen om medewerkers beter te laten werken met digitale tools. Maar zijn boodschap gaat veel verder dan technologie alleen. 

Te veel organisaties zetten AI in vanuit de technologie in plaats van vanuit het probleem. Ze vergeten dat mensen moeten begrijpen hoe AI werkt en hoe je kritisch blijft staan tegenover wat een chatbot je vertelt. AI gebruiken als Google is de grootste fout die gemaakt wordt. 

AI kan kennisoverdracht ondersteunen en trainers ontlasten, zodat zij zich kunnen focussen op het pedagogische. Maar persoonlijk contact mag nooit ontbreken; dat is hoe we écht leren.  

Start met empathisch leiderschap. Ga in dialoog met mensen die onzeker zijn over AI. Experimenteer met kleine, concrete problemen. En vooral: verbied AI niet, want mensen gebruiken het toch. De technologie is niet inherent slecht. Het is maar hoe we het inzetten. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].  

 
Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.  

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. 

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.  

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier. 

Wat leer je over leren? 

(00:00:00) Introductie van de aflevering. 
(00:03:30) Hoe AI persoonlijker leren kan faciliteren. 
(00:06:44) AI-geletterdheid: begrijpen hoe AI werkt. 
(00:09:41) De valkuilen van AI. 
(00:12:37) AI als extern brein. 
(00:14:02) Kunnen we bepaalde skills verleren door AI? 
(00:18:21) Wat kan AI wel betekenen voor leren? 
(00:20:04) AI en leercultuur: het belang van empathisch leiderschap. 
(00:25:01) De rol van chatbots in onze communicatie. 
(00:32:10) De rol van chatbots in leren. 
(00:37:12) Vraagt het een bepaalde mindset om AI slim in te zetten? 
(00:43:36) Wat chatbots niet kunnen. 
(00:46:42) Kan AI helpen bij exploratief leren? 
(00:50:40) Waarom we AI niet kunnen negeren. 
(00:52:27) Einde van de aflevering. 

Hoe kunnen organisaties levenslang leren effectief stimuleren?  Wat is de toekomst van werkplekleren en talentontwikkeling? En hoe ontdek je verborgen vaardigheden binnen je team? 

In deze aflevering van Learning without a roof vertelt Alain Molinard, Learning & Development Manager en Site Change Manager bij BASF, meer over zijn visie op L&D. “L&D moet minder controleren en dirigeren, en meer faciliteren en activeren.” Hij pleit voor een verschuiving van push naar pull, waarbij medewerkers zelf aan het stuur zitten van hun ontwikkeling.” 

Alain deelt hoe BASF werkplekleren structureel heeft ingebed via opleidingscoördinatoren die de brug vormen tussen L&D en de werkvloer. Door data te verzamelen over werkplekleren, ontdekte BASF dat hun centrale opleidingsaanbod slechts één vijfde van de opleidingsuren vertegenwoordigt. 

Maar werkplekleren alleen is niet genoeg. Alain legt uit waarom zingeving niet mag missen. Mensen moeten begrijpen waarom ze iets leren en hoe het bijdraagt aan het grotere geheel. 

Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar [email protected].  

 
Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.  

Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram. 

Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.  

SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.  

Wat leer je over leren? 

(00:00:00) Introductie van de aflevering. 
(00:05:14) Van push naar pull met L&D. 
(00:07:03) Moet L&D nog onder HR vallen? 
(00:09:08) Wat betekent levenslang leren bij BASF? 
(00:15:14) GDPR en compliance anders brengen. 
(00:19:49) De kracht van klassikale opleidingen en peer-to-peer leren. 
(00:24:17) Leercultuur bij arbeiders versus bedienden. 
(00:28:54) Data en feiten over werkplekleren. 
(00:30:05) Opleidingscoördinatoren: de brug tussen L&D en de werkvloer. 
(00:34:27) Werkplekleren ook bij bedienden en ondersteunende diensten. 
(00:38:35) Talentmanagement versus skillmanagement. 
(00:43:48) De evolutie in L&D in België. 
(00:48:57) De Federal Learning Account: administratieve overlast. 
(00:54:52) Gebruik van AI in L&D. 
(00:58:05) Einde van de aflevering.