Många av oss är rädda för att göra fel. Men vad händer när vi vågar prata om våra misstag – och till och med lär oss av dem?

I veckans avsnitt möts vår stammis Johanna Frelin, VD på Riksbyggen, och Eva Ekedahl igen i ett öppet samtal om misslyckanden, elefanter på bordet och varför motstånd faktiskt är en del av utvecklingen. Och så några egna berättelser och exempel på temat förstås. Häng med!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi välkomnar äntligen tillbaka Nina Amjadi, AI Educator och programansvarig för Content Engineering på Berghs, i poddstolen och denna gång diskuterar vi ämnet radikal öppenhet och vad det egentligen innebär. Är en öppen och transparent organisation en där alla vågar säga vad de tycker – eller där chefen är helt transparent med siffror och beslut? Och kan vi bygga en hållbar och trygg organisation av total transparens? Ett avsnitt där det snackas högt och lågt men om ett högst aktuellt och spännande ämne - häng med oss i Ledarskapssnack #17!

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vänskap på jobbet - en tillgång eller fallgrop? Stamgästen Monica Längbo tillsammans med Eva Ekedahl, delar berättelsen om en vänskap som började på jobbet – och reflekterar kring hur nära relationer påverkar arbetslivet. Om hur vänskaper mellan kollegor och chefer påverkar exempelvis samarbete, feedback och tillit. Vänskap på jobbet kan ge sammanhang, trygghet och energi – men också innebära svåra frågor om rättvisa, karriärmöjligheter och framförallt i sitt ledarskap. Häng med!

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det handlar om optimism! Eva Ekedahl och Frank Ekelund samtalar om optimism i ledarskap – vad det innebär, varför det är viktigt och hur man hittar balansen mellan optimism och realism. De utforskar även hur en optimistisk hållning påverkar team, beslut och motståndskraft. Du får också konkreta verktyg som kan stärka framtidstro i vardagen och på jobbet. Ett ärligt samtal om att våga se möjligheter – utan att blunda för verkligheten.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hanterar vi prestationsångest – i karriären, livet och ledarskapet? Stamgästen Johanna Frelin (VD Riksbyggen) är tillbaka och tillsammans med Eva Ekedahl pratar de om prestationsångest. Ett ärligt samtal om prestation som drivkraft, när är den bra och när går det för långt? De pratar även om varför vi bör tänka styrkebaserat, ta feedback och hur du som ledare kan tänka kring prestationsångest i organisationen.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diversity & Inclusion – en fråga viktigare än någonsin!

I det här Ledarskapssnacket dyker Eva och Monica ner i ämnet Mångfald och Inkludering (D&I) och varför det är en avgörande fråga för både näringslivet och samhället. Trots dess betydelse ser vi nu flera globala företag ta ett steg tillbaka från sitt D&I-arbete – men vad får det för konsekvenser? Vad innebär egentligen Diversity & Inclusion? Hur undviker vi att det blir en "check-box"-övning och istället en del av företagskulturen? Monica delar med sig av exempel från Axfood, där det är en central del av arbetet – en av anledningarna till att hon valde just Axfood som arbetsplats. Vi spanar in i framtiden – hur kommer synen på mångfald och inkludering att utvecklas? 

Monica Längbo är HR Direktör på Axfood och en av de återkommande stamgästerna i Ledarskapssnack.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Från värdeord till verklighet – hur bygger vi en hållbar företagskultur? Företagskultur är inte bara ord på en vägg – det är organisationens själ. Det vi uppmuntrar, det vi tillåter och det vi omedvetet förstärker varje dag. En stark kultur får människor att känna sig sedda, hörda och motiverade att bidra. En bristande kultur kan istället skapa kontroll, tystnad och hinder för innovation. Detta avsnitt handlar om just det - företagskultur! Stammisen Frank Ekelund tillbaka i poddstolen tillsammans med Eva Ekedahl för att djupdyka i ämnet.

Frank är organisations- och ledarskapskonsult med lång erfarenhet från flera stora välkända företag där han har coachat ledare och ledningsgrupper och hjälpt till att skapa förändring och utveckling.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur sätter vi mål som faktiskt fungerar – för både oss själva och våra team? Vi välkomnar tillbaka stamgästen Johanna Frelin, VD på Riksbyggen, som tillsammans med Eva dyker ner i konsten att sätta mål som verkligen gör skillnad – både på individnivå och i grupp. Hur går vi från fluffiga ambitioner till konkreta resultat? Lyssna in och låt dig inspireras av praktiska tips och tankeväckande insikter om mål, motivation och ledarskap.

Vem är vår stamgäst? Johanna Frelin har stor erfarenhet att jobba med faciliterande ledarskap och är i dag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur får vi olika generationer att samspela i arbetslivet? Baby Boomers, Generation X, Millennials, Generation Z – och snart Generation Alpha! I detta avsnitt diskuterar Eva Ekedahl och Nina Amjadi hur olika generationers värderingar, beteenden och förväntningar påverkar arbetslivet. Det diskuteras också om hur vi som ledare och medarbetare bör kommunicera för att alla ska bli sedda och hörda. Är du nyfiken på generationsfrågan? Missa inte detta avsnitt!

Avsnittets stamgäst Nina Amjadi, är en erfaren ledare med erfarenhet från både USA och Sverige, där hon främst arbetat med innovation, reklam och kreativitet. Nina brinner för modernt ledarskap och hur vi skapar effektiva och kreativa miljöer i ständig förändring. Just nu utvecklar hon Berghs nya AI-program.

Programledare: Eva Ekedahl. Hosted on Acast.

Ledarskapssnack är en systerpodd till Karriärpodden. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt, hållbart och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även Women for Leaders, Signe och EQ Executive Search.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.