
Sign up to save your podcasts
Or


I denne episoden utforsker vi ledelse i usikre tider.
Vi lever i en tid preget av høy uro. Kartet stemmer ikke alltid med terrenget, og kravene til oss som ledere blir stadig høyere. Hvordan leder vi når retningen er uklar, tempoet er høyt, og menneskene rundt oss trenger trygghet?
Dette er ikke spørsmål som lar seg løse med enkle eller bastante svar. Derfor har jeg invitert to ledere jeg beundrer, for å utforske dette sammen med meg.
Kari Helene Partapuoli er generalsekretær i Plan International Norge og påtroppende leder for Sanitetskvinnene. Hun har lang erfaring med å lede i krevende samfunnssituasjoner, blant annet som leder for Antirasistisk Senter under 22. juli 2011. Hun bringer med seg en dømmekraft formet når innsatsen er høy, og konsekvensene er reelle.
John Inge Hervik har over 20 års erfaring med lederutvikling og smidig arbeidsmetodikk, og jobber tett med ledere og organisasjoner i kontinuerlig endring. Gjennom arbeidet sitt i Distilled møter han daglig ledere som står midt i denne typen problemstillinger – og har unik innsikt i hva mange ledere faktisk tenker og strever med.
Sammen utforsker vi hva det betyr å lede når det eneste sikre er at ting endrer seg.
By GnistI denne episoden utforsker vi ledelse i usikre tider.
Vi lever i en tid preget av høy uro. Kartet stemmer ikke alltid med terrenget, og kravene til oss som ledere blir stadig høyere. Hvordan leder vi når retningen er uklar, tempoet er høyt, og menneskene rundt oss trenger trygghet?
Dette er ikke spørsmål som lar seg løse med enkle eller bastante svar. Derfor har jeg invitert to ledere jeg beundrer, for å utforske dette sammen med meg.
Kari Helene Partapuoli er generalsekretær i Plan International Norge og påtroppende leder for Sanitetskvinnene. Hun har lang erfaring med å lede i krevende samfunnssituasjoner, blant annet som leder for Antirasistisk Senter under 22. juli 2011. Hun bringer med seg en dømmekraft formet når innsatsen er høy, og konsekvensene er reelle.
John Inge Hervik har over 20 års erfaring med lederutvikling og smidig arbeidsmetodikk, og jobber tett med ledere og organisasjoner i kontinuerlig endring. Gjennom arbeidet sitt i Distilled møter han daglig ledere som står midt i denne typen problemstillinger – og har unik innsikt i hva mange ledere faktisk tenker og strever med.
Sammen utforsker vi hva det betyr å lede når det eneste sikre er at ting endrer seg.