La notion de licenciement manifestement déraisonnable

Contrôle marginal des juridictions du travail

La charge de la preuve

Le licenciement pour motif grave

L’acte équipollent à rupture

La rupture de commun accord

La clause résolutoire

La résolution judiciaire

Le décès d’une des parties

La force majeure

Les formalités liées à la fin de contrat

L’EMPLOI DES LANGUES

Introduction

Quelle langue pour quel travailleur ?

Flandre

Wallonie

Bruxelles

En région de langue allemande

Dans les communes à facilité en région flamande

Dans les communes à facilité en région Wallonie

Les sanctions : la nullité (début)

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