A lei que estabelece regras mais rígidas a fim de garantir que homens e mulheres que exerçam a mesma função tenham remuneração equiparada foi sancionada na última segunda-feira (3). Ao CNN Plural, a gestora executiva do Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg avaliou a legislação como positiva. “O que ela traz é a sanção, com mecanismos para apuração de transparência salarial e métodos de verificação, com publicação de relatórios das empresas com 20 ou mais funcionários”, disse.