Saviez-vous qu’il y a quatre modes de reconnaissances et qu’il faut tous les mettre en application, car chaque mode ne reconnaît pas le même aspect ?

Serait-ce la raison pour laquelle les employés ne se sentent pas assez reconnus ?

Dans cet épisode, nous vous expliquons les différents modes de reconnaissance et comment les mettre en pratique. Nous nous inspirons d’un texte de Jean-Pierre Brun, professeur à l’Université Laval et directeur de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations à la FSA.

Pour aller plus loin t en apprendre plus sur ces quatre mode de reconnaissance, voyez la représentation visuelle en page 14 du Centre d’expertise en gestion des ressources humaines  au bénéfice du Conseil du trésor: La reconnaissance au travail: Une pratique riche de sens

L’entreprise où l’humain est au cœur des réflexions.

Dans cet épisode nous discutons de la vision d’entreprise, dernier épisode d’une série de trois. Nous vous expliquons ce qu’est une bonne vision d’entreprise et surtout comment la faire vivre dans votre entreprise.

Pour aller plus loin suivez ce lien de la Banque de développement du Canada (BDC) 5 conseils pour créer un énoncé de vision percutant

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Bonne écoute!

L’entreprise où l’humain est au cœur des réflexions.

Dans cet épisode nous discutons des valeurs d’entreprise, deuxième épisode d’une série de trois. Nous vous expliquons comment identifier vos valeurs et surtout comment les faire vivre dans votre entreprise.

Pour aller plus loin suivez ce lien de la Banque de développement du Canada (BDC) Valeurs

Dans cet épisode nous discutons de la mission d’entreprise, premier épisode d’une série de trois (à venir). Nous vous expliquons ce qu’est une mission et comment la faire vivre dans votre entreprise.

Pour aller plus loin suivez ce lien de la Banque de développement du Canada (BDC) 5 conseils pour créer un énoncé de mission gagnant

Dans cet épisode nous discutons des communications interpersonnelles au travail et plus spécifiquement:

Par ici pour les outils:

Vous pouvez trouver les outils ici et ici

Saviez-vous qu’il y a quatre modes de reconnaissances et qu’il faut tous les mettre en application, car chaque mode ne reconnaît pas le même aspect ?

Serait-ce la raison pour laquelle les employés ne se sentent pas assez reconnus ?

Dans cet épisode, nous vous expliquons les différents modes de reconnaissance et comment les mettre en pratique. Nous nous inspirons d’un texte de Jean-Pierre Brun, professeur à l’Université Laval et directeur de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations à la FSA.

Pour aller plus loin t en apprendre plus sur ces quatre mode de reconnaissance, voyez la représentation visuelle en page 14 du Centre d’expertise en gestion des ressources humaines  au bénéfice du Conseil du trésor: La reconnaissance au travail: Une pratique riche de sens

Le podcast L’entreprise de demain a comme objectif de vous sensibiliser et de vous outiller pour une entreprise humaine tout en étant performante.

Inspiré l’entreprise 6.0, prônée par Jean-François Zobrist, où l’humain est au cœur des préoccupations de l’organisation.

Dans ce premier épisode nous introduisons le podcast: