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Nous avons souvent tendance à nous plaindre de tout ce qui nous limite dans la mise en place de solutions. Tout serait possible... si SEULEMENT nous avions plus de temps, d'argent, de personnes dans les équipes ou de meilleurs outils.
 
Et si les limites, les manques, les freins, étaient la clé de l'innovation, de la vraie créativité ?
 
En changeant de regard sur les contraintes, les DRH pourraient devenir les leaders créatifs de l'entreprise.
 
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