Les Podcasts engagés

La loi « Climat et Résilience » de 2021 a donné des prérogatives environnementales aux représentant·es des salarié·es. Mais sur le terrain, comment cela se passe ? Une interview à trois voix de Guillaume Métais, délégué syndical central d'Eurial (groupe Agrial) et Aurore Duffau, experte Syndex spécialisée dans les questions environnementales qui l'accompagne depuis plusieurs années.

Le télétravail s'est banalisé et de plus en plus d'entreprises décident pour des raisons économiques de réduire leur surface de bureaux, en mettant en place de nouvelles pratiques telles que le flex-office. Et les représentants des salarié·e·s ne sont bien souvent pas ou peu consultés. Pourtant les salarié·e·s sont les premiers concernés, et ces changements ne sont pas sans risques ! Une interview croisée entre Stéphanie Gallioz, intervenante Syndex, et Alan Duquenoy, architecte.

Après avoir traité du harcèlement sexuel, pour ce sixième épisode nous nous penchons cette fois sur le harcèlement moral. Si l'expression est devenue tristement banale, de quoi parle-t-on exactement ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Et comment les représentant·e·s des salarié·e·s doivent réagir ? Stéphanie Gallioz, experte santé, sécurité et conditions de travail, répond à nos questions.

Dans cet épisode, nous recevons Alexandre Messaksoudy, expert SSCT, pour nous parler de l'enquête sur risque grave. Alexandre met les points sur les "i" en précisant ce qu'est un risque grave (à ne pas confondre avec l'alerte pour danger grave et imminent), et ce que les élu·e·s peuvent faire pour les prévenir et mieux protéger les salarié·e·s.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Avec le mouvement #MeToo, la parole des femmes s'est libérée. Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail existe et est bien plus fréquent que ce qu'il s'en disait il y a encore un an. Comment l'empêcher ? Comment parler aux victimes ? Quelle responsabilité pour les représentants des salarié·e·s ? Isabelle Cretegny, intervenante spécialisée SSCT nous en dit plus.

Pour ce quatrième épisode, changement de méthode : on part à Nantes pour rencontrer Vincent Mével, aide-soignant au CHU, et élu du CHSCT pour lequel Syndex avait réalisé une mission en 2012. Quelle était la situation à l'époque ? Que contenait le rapport des experts ? Qu'est-ce qui a changé depuis et comment les agents continuent à jouer leur rôle à l'hôpital ?