Trong bài học này chúng ta sẽ nói về nơi làm việc khi đại dịch xuất hiện.

Rõ ràng, đại dịch COVID-19 đã thúc đẩy những thay đổi đáng kinh ngạc trong cách chúng ta làm việc. Vào cuối năm 2020, 42% lực lượng lao động Mỹ tiếp tục làm việc từ xa. Điều này đồng nghĩa với việc nâng cao kỹ năng nhanh chóng và đầu tư lớn vào công nghệ và cơ sở hạ tầng.

Theo Candace Helton, giám đốc hoạt động tại Ringspo, "Điều đáng chú ý là 70% công ty đã làm việc về chuyển đổi kỹ thuật số trước khi đại dịch xảy ra." Nhưng đại dịch đã ập đến, và kết quả là sự thay đổi văn hóa làm việc trên toàn cầu sẽ thúc đẩy nhiều doanh nghiệp hơn nữa phải chấp nhận các lựa chọn từ xa như một điều bình thường mới.

Trong bình thường mới này, các mối quan hệ là khác nhau. Không có văn phòng góc nào trong nơi làm việc ảo, không có phòng nhân viên và không có buồng riêng. Có ít sự củng cố vật lý hơn của hệ thống phân cấp. Và thật kỳ lạ khi thấy Giám đốc điều hành đối phó với những gián đoạn giống như trẻ em và tiếng chó sủa, mà tất cả chúng ta đều trải qua khi làm việc tại nhà.