Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul tema dell'età anagrafica nei processi di selezione.

“L'età anagrafica nei processi di selezione conta davvero?”
Il fattore dell'età è diventato quasi irrilevante perché molto spesso per una posizione junior ci sono profili più senior che possono essere ideali a ricoprirla e viceversa. Questo vale soprattuto in alcuni particolari settori.

A livello globale, in molti Paesi, la data di nascita non viene nemmeno più scritta sul cv. Vanno superate delle barriere mentali e i bias che riguardano l'età che nel mondo del lavoro non è più così determinante.

Ne parliamo con Lorenzo, Partner di Carter & Benson.