Mijn eerste podcast, gaat over het gemis van levenskracht binnen organisaties. Hebben we de afgelopen eeuwen organisaties ingericht die in de materie goed zijn ingericht, maar de connectie met het groter geheel, de levenskracht missen en zien wij daar nu de consequenties van? Kunnen we het tij nog keren? Zijn de signalen, zoals burn-out, ziekteverzuim, uitstroom, krapte op de arbeidsmarkt een signaal dat er fundamenteel iets moet veranderen. Hebben wij dus collectief niet hard genoeg gewerkt aan onszelf en zijn wij daarom niet in staat om deze transformatie in 'materie'  binnen de organisatie te vertalen?