Entra en vigor la Ley de Igualdad, el Reglamento de Igualdad Salarial, que complementa la Ley de Igualdad de Género, hacia el objetivo de la igualdad salarial. ¿Pero no sería más acertado hablar de EQUIDAD?, quizá el objetivo de la equidad sea más razonable y justo que el igualdad. El Ministerio de Igualdad promueve estas normativas, son relevantes, pero se está quedando en un Ministerio que sólo ve desigualdades de género, discriminaciones de género. Ahora promueve una ley de igualdad de trato..... Hay mucho más contenido discriminatorio en nuestra sociedad que se pasa constantemente por alto.... Y no es tan difícil alcanzar la equidad si nuestros niños y jóvenes fueran educados bajo estos valores, que en verdad tienen todas las religiones y culturas, incluso las laicas. Entenderse y respetarse no es una cuestión de ley ni de gobierno, es una cuestión social y personal. Un saludo y gracias por vuestro tiempo.