Sign up to save your podcasts
Or
Share LHR #14: HR 2018 - Trends, Intrapreneure und Startups mit Prof. Dr. Rüdiger Kabst (Uni Paderborn)
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
LHR #14: HR 2018 - Trends, Intrapreneure und Startups mit Prof. Dr. Rüdiger Kabst (Uni Paderborn)
Erst kürzlich wurde Prof. Dr. Rüdiger Kabst zum wiederholten Male als einer der führenden 40 HR-Köpfe in Deutschland ausgezeichnet.
Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal
News: www.lovinghr.de
Podcast: www.lovinghr.de/podcast
Newsletter: http://www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/
Kontakt: [email protected]
Erst kürzlich wurde Prof. Dr. Rüdiger Kabst zum wiederholten Male als einer der führenden 40 HR-Köpfe in Deutschland ausgezeichnet. Er sieht den digitalen Wandel als die Herausforderung von HR im Jahr 2018, das Personalwesen muss die Menschen in Unternehmen einerseits “befähigen” und andererseits auch “mitnehmen”. Um dieser Rolle gerecht zu werden, fordert er eine Weiterentwicklung vom HR Business Partner zum unternehmerisch denkenden “HR Intrapreneur”.
Alle Themen vom Loving HR-Podcast mit Prof. Dr. Rüdiger Kabst im Überblick:
Wer ist Prof. Dr. Rüdiger Kabst und was macht er? (ab 00:50)
Die aktuelle Situation des Personalwesens in Deutschland (ab 04:55)
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeiten von Mitarbeitern im internationalen Vergleich (ab 08:21)
Das Profil des Personalers der Zukunft (ab 13:11)
Personalarbeit kann jeder? (ab 16:00)
Herausforderungen und Trends für HR im Jahr 2018 (ab 20:00)
Digitalisierung im Bereich HR (ab 22:30)
Wie kann HR Innovationsfreude und disruptives Denken in deutschen Unternehmen stärken? (ab 24:40)
Metaanalysen und Brückenbauer (ab 32:50)
Experimente zur Validierung von Annahmen im Feld (ab 37:20)
HR im Startup (ab 40:00)
Interdisziplinäre wissenschaftliche und wirtschaftliche Ausbildung zukünftiger HRler (ab 51:30)
Neue Karriere-Modelle für Personaler gefragt (ab 57:17)
Loving HR@Social Media:
Facebook: https://www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338
Instagram: https://www.instagram.com/loving__hr
Twitter: https://twitter.com/Loving__HR
Google+: https://plus.google.com/b/106699679140789367499/106699679140789367499
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/11303445/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA
XING: https://www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh
Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr
View all episodes
By Loving HR PodcastErst kürzlich wurde Prof. Dr. Rüdiger Kabst zum wiederholten Male als einer der führenden 40 HR-Köpfe in Deutschland ausgezeichnet.
Loving HR - Der Podcast zu aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal
News: www.lovinghr.de
Podcast: www.lovinghr.de/podcast
Newsletter: http://www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/
Kontakt: [email protected]
Erst kürzlich wurde Prof. Dr. Rüdiger Kabst zum wiederholten Male als einer der führenden 40 HR-Köpfe in Deutschland ausgezeichnet. Er sieht den digitalen Wandel als die Herausforderung von HR im Jahr 2018, das Personalwesen muss die Menschen in Unternehmen einerseits “befähigen” und andererseits auch “mitnehmen”. Um dieser Rolle gerecht zu werden, fordert er eine Weiterentwicklung vom HR Business Partner zum unternehmerisch denkenden “HR Intrapreneur”.
Alle Themen vom Loving HR-Podcast mit Prof. Dr. Rüdiger Kabst im Überblick:
Wer ist Prof. Dr. Rüdiger Kabst und was macht er? (ab 00:50)
Die aktuelle Situation des Personalwesens in Deutschland (ab 04:55)
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeiten von Mitarbeitern im internationalen Vergleich (ab 08:21)
Das Profil des Personalers der Zukunft (ab 13:11)
Personalarbeit kann jeder? (ab 16:00)
Herausforderungen und Trends für HR im Jahr 2018 (ab 20:00)
Digitalisierung im Bereich HR (ab 22:30)
Wie kann HR Innovationsfreude und disruptives Denken in deutschen Unternehmen stärken? (ab 24:40)
Metaanalysen und Brückenbauer (ab 32:50)
Experimente zur Validierung von Annahmen im Feld (ab 37:20)
HR im Startup (ab 40:00)
Interdisziplinäre wissenschaftliche und wirtschaftliche Ausbildung zukünftiger HRler (ab 51:30)
Neue Karriere-Modelle für Personaler gefragt (ab 57:17)
Loving HR@Social Media:
Facebook: https://www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338
Instagram: https://www.instagram.com/loving__hr
Twitter: https://twitter.com/Loving__HR
Google+: https://plus.google.com/b/106699679140789367499/106699679140789367499
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/11303445/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA
XING: https://www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh
Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr