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Prof. Dr. Gunther Olesch ist bereits seit 18 Jahren Geschäftsführer Personal, Informatik und Recht beim Hidden Champion Phoenix Contact, dass er in dieser Zeit zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland geformt hat. Er fordert die Weiterentwicklung vom “beratenden” HR Business Partner zum “steuernden” HR Steering Partner und mahnt, bei der digitalen Transformationen “die Menschen nicht zu vergessen”. Wir haben mit ihm über Begeisterungsfähigkeit von Personalern, den Vergleich einer guten Führungskraft zu Jogi Löw und die Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit in den Gehältern von Führungskräften gesprochen.

Wie schafft man es heutzutage, 18 Jahre in gleicher Position als Geschäftsführer bei ein und dem selben Unternehmen zu arbeiten? (ab 01:33)

Der Wandel von HR bei Phoenix Contact (ab 02:25)

Wie wurde Phoenix Contact zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland? (ab 03:58)

Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterzufriedenheit als Faktor für die variable Vergütung (ab 08:04)

Die Weiterentwicklung vom HR Business Partner: Der HR Steering Partner (ab 11:57)

Was zeichnet einen guten Personaler aus? (ab 13:34)

Wie sind die HRler bei Phoenix Contact verankert? (ab 19:01)

Digitale Transformation als HR-Herausforderung im Mittelstand (ab 21:01)

Humanzentrierte Industrie 4.0 bei Phoenix Contact (ab 22:20)

Vermittlung digitalen Wissens im neuen Trainingszentrum (ab 29:28)

E-Learning bei Phoenix Contact (ab 31:45)

Die Führungskraft als Coach und Enabler (ab 33:07)

Die Vision als Antrieb für Innovationen (ab 35:31)

Was treibt Prof. Dr. Gunther Olesch an? (ab 39:47)

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