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“Eine Software, die Mitarbeiter mit Kollegen `matched´, innerhalb einer Firma, aber nicht nur für Jobsharing, sondern auch Mentor-Mentee-Konstellationen, für einen Wissensaustausch, für Projektteams, für Hospitationen in anderen Bereichen - also ganz unterschiedliche Dinge.” Das ist Tandemploy. Anna Kaiser und Jana Tepe haben das Startup 2013 gegründet und sind seitdem mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet und einigen Millionen Euro finanziert worden. Mit ihnen haben wir über die Bedeutung von New Work und der digitalen Transformation, Prozesse und Regeln für maximale Flexibilität und Agilität und die Arbeitswelt von morgen gesprochen.

Vorstellung von Jana Tepe und Anna Kaiser (ab 00:42)

Was macht Tandemploy, wie hat sich das Geschäftsmodell entwickelt? (ab 04:35 )

Was bedeutet New Work aus Sicht von Jana Tepe und Anna Kaiser? (ab 16:45)

New Work bei Tandemploy (ab 20:32)

Meetings, bereichsübergreifende Projektarbeit und bayerische Feiertage (ab 26:16)

Flexibilität und Agilität vs. Prozesse und Regeln (ab 28:59)

Rahmenbedingungen und Regeln für flexible Arbeit (ab 31:16)

Das Produktmarketing-IT-Tandem (ab 33:40)

Tools und “Treffpunkt Kaffeemaschine” (ab 36:13)

Anna Kaiser und Jana Tepe über die digitale Transformation (ab 39:59)

Die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen - tatsächlich nur Utopie? (ab 44:06)

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